La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.

Placée sous l’autorité du Maire, la Police Municipale est avant tout une police de proximité.
Elle a pour missions de faire respecter les arrêtés municipaux et d’assurer l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.

Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C2 et C3), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.

• Recherche et constate les infractions (stationnement, code de la route, arrêtés municipaux, nuisances sonores, IPM, etc.)
• Interpelle les auteurs de flagrant délit et les présente à l’Officier de Police Judiciaire
• Effectue des missions d’îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie
• Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés
• Repérage et transmission des véhicules épave et stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière
• Contact et accueil des administrés
• Surveillance des bâtiments communaux
• Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Rendre compte de ses agissements directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l’exige
• Demander la conduite à tenir en cas de situation sortant du quotidien ou d’évènement important, pouvant nuire à l’intérêt et à l’image de la collectivité et du service
• Effectuer des rondes et faire remonter tout dysfonctionnement (bruit, déjection canine, déchets, etc.) sur le domaine public et, si nécessaire, intervenir pour en assurer un traitement rapide

Missions spécifiques :
• Appliquer et suivre les missions, les mains courantes de références, les consignes et les doléances confiées par la hiérarchie
• Rendre compte à la hiérarchie par oral et/ou écrit (main-courante, rapport)

• Sens du relationnel
• Réactivité / adaptabilité
• Capacité rédactionnelle
• Objectivité et discernement
• Discrétion/confidentialité

Compétences requises
• Aptitudes à la communication, médiation et de gestion de conflits
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Municipol)

Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
• Formation préalable à l’armement
• Formations d’entrainement régulières au maniement des armes

Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir

Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C2 et C3), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.

• Cycle de travail : 3 nuits par semaine, du jeudi au samedi puis du lundi au mercredi suivant, de 18 heures à 3 heures le lendemain
• Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
• Poste situé au 3 rue des Cordeliers

• 14,5 RTT annuels
• Prime mensuelle équivalente à un IAT 8 anciennement
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances)
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurants (6€ par jour travaillé)
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste

Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises via notre site (bouton "postuler" ci-dessous) pourront être examinées.

Sébastien BURTIN - Responsable du groupe Nuit- sebastien.burtin@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu