Le CCAS, établissement public rattaché à la ville de Nancy, met en oeuvre la politique sociale des élus. Deux pôles sont rattachés à la Direction Générale : Autonomie et Accompagnement Social.

Le pôle Accompagnement Social assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative et instruit les aides légales et extra-légales en délivrant des aides financières ou alimentaires. Il gère deux épiceries sociales et offre des repas chauds aux sans-abris durant la période hivernale. Il oeuvre toute l'année en faveur des personnes en difficulté et en grande précarité, en proposant un accompagnement individuel d'accès aux droits sociaux. Enfin il gère l'Atelier des Solidarités dans le but de dynamiser la mobilisation citoyenne solidaire (associations et bénévoles).

Le/la responsable est en charge de la gestion logistique de l'épicerie sociale du Plat'Haut. Il/elle encadre et gère les salariés du chantier d'insertion en participant à la coordination des chantiers d’insertion en lien avec l'accompagnateur socioprofessionnel.

Responsable logistique de l’épicerie

-  Assurer l’approvisionnement régulier de l’épicerie en fonction des différents partenaires (Banque alimentaire, grandes surfaces...)

- Assurer la gestion comptable et administrative sous l’autorité du régisseur

-  Assurer la continuité du service

-  Assurer la bonne gestion des stocks

• Mettre en œuvre le suivi de chaque mission du chantier : approvisionnement, livraison, suivi des stocks et stockage, accueil et vente, entretien des locaux contrôle à chaque étape

• Suivi administratif (bilan, statistiques…)

-  Être le garant de la propreté des locaux

-  Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux

-  Être le responsable de la bonne température des réfrigérateurs et de la chambre froide (mise à jour d’un carnet de bord)

 Encadrement et gestion des salariés du chantier d’insertion

• Accueillir et accompagner les personnes intégrant le dispositif

• Gérer la mise en place du chantier d’insertion en lien avec l’accompagnateur socio-professionnel

• Gérer et commander le matériel nécessaire au chantier

• Encadrer et former l’équipe : former les personnes aux techniques de travail et transmettre des connaissances techniques, encadrement de plusieurs activités

• Animer et motiver l’équipe

• Répartir et planifier les activités

• Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits

• Expliquer les consignes, les faire respecter et suivre leur mise en œuvre

• Évaluer et développer les compétences de chacun

 Participation à la coordination et au suivi des salariés du chantier d’insertion en lien avec l’accompagnateur socioprofessionnel

• Participer aux décisions de recrutement, de renouvellement de contrat, etc.

• Participer aux comités de pilotage

• Évaluer les difficultés rencontrées par les personnes intégrant le dispositif

• Identifier les besoins de formation

Missions spécifiques

• Assurer la continuité de service en cas d’absence de l’encadrant social et de l’accompagnateur socioprofessionnel

• D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)

• Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d’un chantier, …)

• Disposer de connaissances techniques de la gestion d’une épicerie

• Utiliser les outils appropriés aux chantiers

• Maîtriser les techniques d’encadrement

• Maîtriser les techniques de gestion des conflits

• Maîtriser les techniques d’animation

• Sens du relationnel

• Qualité d’écoute

• Réactivité / adaptabilité

• Disponibilité

• Permis B

Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. le Président du CCAS

RIFSEEP, NBI, CTI, prime de fin d'année

Titres restaurant, participation prévoyance garantie maintien de salaire, Comité d'Action Sociale