La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.

La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne. Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants. Situé dans le quartier centre de la Ville de Nancy, la crèche Osiris dispose d’un agrément de 100 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 33 agents. Dans le quartier Boufflers, le multi-accueil Abensour propose également ce poste. Avec une capacité d’accueil de 65 enfants, il bénéficie d’une équipe de 23 agents aux compétences variées. Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous assurez l’entretien quotidien des locaux et réalisez les tâches afférentes aux différents moments de la journée de la structure d’accueil Petite Enfance.

·        Vous procédez au nettoyage, au rangement des locaux et contrôlez l’état de propreté de l’établissement

·        Vous assurez l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé

·        Vous participez à la préparation et à la distribution des repas

·        Vous effectuez le tri et l’évacuation des déchets courants

·        Vous participez à l’entretien du linge et la gestion des stocks

Savoir-faire

• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée

• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

• Capacité à travailler en équipe

• Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation pour effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

• Connaissances du fonctionnement du matériel et savoir le manipuler

• Connaissances de la méthode HACCP (réception des produits, préparation des aliments et conservation jusqu’à consommation)

• Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l’enfant

Savoir-être 

• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle

• Vous faite preuve d’organisation, d’autonomie et l’adaptabilité face aux situations

• Vous avez le sens de la rigueur et de la discrétion

La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. » est présente dans la partie informations complémentaires.

Particularités du poste

·        Poste situé à la crèche Osiris ou au Multi-Accueil Abensour (Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation la ou les crèche(s) pour laquelle/lesquelles vous postulez en priorité)

·        Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure

·        Entraide entre les structures de manière occasionnelle

Rémunération

·        Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)

·        Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

·        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·        Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)

·        Animations proposées sur la pause méridienne

·        Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy en rappelant la référence VDN 25-79

·        Date limite de candidature : 19/11/2025

·        Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr

·        Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité : Tél : 03 54 50 21 24