Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C1 et C2), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.

La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.

Placée sous l’autorité du Maire, la police municipale est avant tout une police de proximité. Elle a pour missions de faire respecter les arrêtés municipaux et d’assurer l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.

1-Missions principales

• rencontrer les différents acteurs de la Ville (administrés, commerçants, bailleurs sociaux, associations diverses, éducation)

• rendre immédiatement compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés dans son domaine

• assurer un contact de proximité au sein de ce réseau

• informer sa hiérarchie de la vie quotidienne de la commune

• participer aux réunions concernant son domaine de compétence, réunions dans lesquelles vous êtes capable d’apporter la voix du service

• réaliser une synthèse des réunions pour pouvoir rendre compte à la hiérarchie

• tenir à jour un registre  en lien avec les prises de contact avec les différents acteurs de la ville

• rendre compte des doléances reçues à l’équipe de direction qui donnera des directives quant au suivi de l’affaire

• rendre accessible le planning des rendez-vous de la Brigade à l’équipe de direction

• Participation aux temps de présence au sein des lieux (bureau St Nicolas ou poste mobile avancé) de proximité

2-Présence visible sur le terrain pour assurer un contact de proximité

• repérer tout dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie

• faire de la médiation avec le public

• observer, analyser et gérer une situation

• participation aux points contact

3-Renseignement du public

Missions ponctuelles

• référent prévention routière

• renfort au service lors des manifestations en ville : surveillance légère

• renfort des différents groupes (jour, nuit, circulation routière) en tant que de besoin

• participation aux missions transversales du service

• A l'aise avec le travail en équipe, vous êtes quelqu'un de rigoureux, réactif, et savez prendre des initiatives

• Vous faites preuve d'objectivité, de discernement et de discrétion

• Permis B obligatoire

• SST souhaité

Formations obligatoires

• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 3 ans)

• Formation/entrainement à l’armement (B1-B3-B8-D2)

• Formations d’entraînement régulières au maniement des armes

• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention

• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)

Equipements de protection individuelle obligatoires

• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire

• Gants de protection

• Gilet pare-balle

• Port continu et apparent des armes de dotation

• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir

Informations complémentaires relatives au poste

• Avoir une allure physique entretenue et un uniforme correspondant aux consignes données par la Direction. Cet uniforme est identique pour tous les agents en service, il doit être propre.

• Cycle de travail : travail en bînomes (avec un objectif de développement des effectifs)

• Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30Semaine 2  : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30

• 14,5 ARTT annuels

• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : en dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.

• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)

• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 101€)

• Tickets restaurants ou subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal

• Comité d’Action Sociale et Amicale du personne

• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-38
Date limite fixée au 1er juin 2025

Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C1 et C2), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.

Frédéric ALVES - Responsable de la Brigade de Contact Urbain - frederic.alves@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller Recrutement Mobilité - pol.narat@grandnancy.eu

Les candidatures doivent impérativement être déposées via le lien ci-dessous.