La Ville de Nancy présente un riche patrimoine comme en témoigne son passé Art nouveau. La Direction des musées de Nancy comporte le musée des Beaux-Arts de Nancy, le musée de l’Ecole de Nancy, la Villa Majorelle et le palais des ducs de Lorraine- Musée lorrain. Le service des publics est mutualisé pour l’ensemble des établissements patrimoniaux et développe une politique des publics en transversalité

Le Chef de projet de médiation culturelle, chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires de Nancy-Musées, à destination des publics empêchés (publics du champ social ou en situation de handicap). Est rattaché au responsable du service des publics de Nancy-Musées

Référent médiation pour les expositions temporaires

En mode projet, susceptible d’être référent médiation pour une exposition

Vous élaborez et/ou mettez en œuvre des partenariats pour diversifier les publics de Nancy-Musées

• Avec les structures municipales (CCAS, EHPAD…)

• Avec les acteurs associatifs, notamment du handicap

• Avec les acteurs socioculturels et de la santé (dont des projets « hors les murs »)

• Coordonner, encadrer et animer ces partenariats ; coordonner notamment les médiateurs culturels mobilisés pour ces partenariats

• Prospecter, mettre en œuvre de nouveaux partenariats, en veillant à la diversification des publics

• Fédérer un réseau de professionnels du champ social et médico-social

Vous concevez et animez des actions de médiation culturelle adaptées 

• Concevoir une offre de médiation culturelle à destination des publics empêchés (groupes constitués), la préparer logistiquement

• Participer à la conception de l’agenda culturel en favorisant le croisement des publics individuels

• Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle spécifique (octobre rose, journée mondiale Alzheimer)

• Animer des visites ou ateliers adaptés aux publics empêchés (en situation de handicap, en insertion, relevant du champ social et médico-social)

Vous concevez et mettez en œuvre des outils de médiation spécifiques

• Concevoir des approches et des aides à la visite innovantes, en lien avec les collections et les expositions des musées, et adaptées aux publics empêchés

• Déployer des outils de médiation dans les musées afin de les rendre plus accessibles sensoriellement et cognitivement

Vous êtes référent « accessibilité » des musées

• Suivre les aménagements opérés dans les musées au titre de l’accessibilité en lien avec les services concernés (direction du patrimoine, service accueil et surveillance…), notamment sur le cadre bâti

• Être l’interlocuteur privilégié des services supports quant aux questions d’accessibilité

• Participer à la relecture des projets de rénovation ou de scénographie des expositions temporaires

• Assurer une veille professionnelle, se former

• Participer aux réseaux professionnels spécialisés dans le secteur de la médiation

• Participer à la formation des médiateurs et du personnel d’accueil

Vous animez l’équipe de médiateurs

• Définir les projets avec les médiateurs et les accompagner dans leur montage

• Participer au recrutement des médiateurs

• Participer à leur formation (contenus scientifiques et outils de médiation)

Compétences requises

• Maîtriser les techniques de médiation

• Connaissance du champ social et médico-social

• Sensibilité aux handicaps, sensoriels, mentaux et cognitifs

• Expérience confirmée dans le domaine des publics à besoins spécifiques

• Maîtriser les méthodes de gestion de projet

• Savoir trouver les informations, se former

• Maîtriser l’outil bureautique

• Savoir rendre compte de son activité

Profil

• Diplôme et/ou expérience en médiation culturelle, histoire ou histoire de l’art, animation socio-culturelle (bac +3)

• Capacité à se former

• Capacités d'initiative et d'autonomie

• Organisation et rigueur

• Sens du relationnel

• Sens du travail en équipe

• Horaires mairie / ponctuellement en soirée ou week-end et jours fériés

• Poste situé au musée de l’Ecole de Nancy et à la Villa Majorelle

La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances

• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)

• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101,75 €) ou forfait mobilité durable

• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants

• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Maire de Nancy 

Date limite de candidature : 28/05/2025

En rappelant la référence : VDN 25-34

Madame Lucie CHAPPE – Responsable du service des publics des musées –lucie.chappe@nancy.fr

Madame Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 60 44