la Ville de Nancy recrute

VDN 26-22 - Assistant d'élus (F/H)

Date limite de dépôt de candidature
26/04/2026
Direction
NAN - MISSION SERVICE A L'USAGER ET DEMARCHE QUALITE
Type de recrutement
Emploi permanent
Type de temps de travail
Temps complet
catégorie_
B
Filière
Administrative
Grade
Rédacteur, Rédacteur principal 1ère classe, Rédacteur principal 2ème classe

La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.

Le service assure l’appui administratif et organisationnel auprès des élus, en lien étroit avec les services de la collectivité. Vous contribuez au bon fonctionnement des instances et à la fluidité des échanges entre les élus, les services et les partenaires externes.

Mission générale

  • Vous organisez et gĂ©rez l’agenda des Ă©lus, en assurant la planification des rendez-vous et des dĂ©placements selon les prioritĂ©s.

  • Vous prĂ©parez les rĂ©unions et instances (conseils, assemblĂ©es…), en constituant les dossiers et en assurant le suivi des dĂ©cisions.

  • Vous rĂ©digez et mettez en forme diffĂ©rents documents (courriers, notes, comptes rendus) et assurez leur diffusion.

  • Vous assurez l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique, ainsi que la gestion et le suivi des courriers et sollicitations.

  • Vous facilitez la coordination entre les Ă©lus, les services et les partenaires, en veillant Ă  la bonne circulation de l’information.

De façon ponctuelle, vous pourrez être amené à assurer des missions identiques pour le Secrétariat de M. le Maire et être polyvalent sur les autres secrétariats d’élus

Profil du candidat

Savoir-faire

  • Formation administrative ou expĂ©rience sur un poste similaire souhaitĂ©e, idĂ©alement en environnement public.

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivitĂ©s territoriales et de leur environnement institutionnel.

  • MaĂ®trise des outils bureautiques et des outils de gestion administrative.

  • Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et organisationnelles.

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s et Ă  travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.

Savoir-ĂŞtre

  • Vous faites preuve de discrĂ©tion et de sens de la confidentialitĂ© dans le traitement des informations.

  • Vous ĂŞtes rĂ©actif(ve), organisĂ©(e) et savez vous adapter Ă  des interlocuteurs variĂ©s.

  • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe.

La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

  • Poste situĂ© Ă  l’HĂ´tel de Ville, 1 place Stanislas

  • Horaires de travail selon des plages fixes et variables

  • Pics d’activitĂ© possibles

  • Ajustements des horaires selon les besoins des Ă©lus

Rémunération

  • Prime de fin d’annĂ©e et prime de vacances (sous conditions d’anciennetĂ©)

  • Remboursement des frais de transports en commun Ă  hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonnĂ© Ă  101,75€ mensuel

  • Forfait mobilitĂ© durable

Télétravail

possibilité de télétravail

Avantages sociaux

  • Poste potentiellement Ă©ligible au tĂ©lĂ©travail après une pĂ©riode d’intĂ©gration et suivant le règlement interne de l’Établissement

  • Participation de l’employeur Ă  la protection sociale complĂ©mentaire « PrĂ©voyance – Maintien de salaire Â»

  • ComitĂ© d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour certains Ă©tablissements culturels et sportifs)

  • Chèques dĂ©jeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ Ă  la charge de l’employeur)

  • Animations (sportives et culturelles) proposĂ©es sur la pause mĂ©ridienne

Conditions d'accès

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-22
Date limite de candidature : 26/04/2026

Seules les candidatures transmises via notre site ("postuler" ci-dessous) pourront être examinées.

Renseignements

Sylvie GEORGE – Responsable de la Mission service à l’usager et démarche qualité – sylvie.george@nancy.fr

Mehdi AKKARI – Conseiller recrutement – mehdi.akkari@grandnancy.eu