la Ville de Nancy recrute

VDN 26-30 - Conseiller prévention sécurité (F/H)

Date limite de dépôt de candidature
17/05/2026
Direction
NAN - DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC
Type de recrutement
Emploi permanent
Type de temps de travail
Temps complet
catégorie_
B
Filière
Technique
Grade
Technicien, Technicien principal 1ère classe, Technicien principal 2ème classe

La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.

Insalubrité de l’habitat, bruit, nuisances dues à la présence d’animaux urbains (animaux errants, pigeons, rongeurs…), hygiène alimentaire (conformité des établissements alimentaires nancéiens) : le service Hygiène et Gestion des Risques Majeurs de la Ville de Nancy veille à l’application des règles et dispositions permettant de protéger la santé publique et la qualité du cadre de vie.

Mission générale

  • Vous assurez la gestion et le suivi des ERP en relation avec la PrĂ©fecture et les services dĂ©partementaux d’incendie ;

  • Vous proposez un conseil pour la crĂ©ation d’ERP : explication des procĂ©dures, vĂ©rification de la recevabilitĂ© du dossier ;

  • Vous garantissez la sĂ©curitĂ© des manifestations temporaires en participant aux rĂ©unions prĂ©paratoires, en dĂ©finissant les règles applicables et en assurant le suivi de l’installation ;

  • Vous gĂ©rez et suivez les mesures de sĂ©curitĂ© nĂ©cessaires relatives Ă  la gestion des immeubles en pĂ©ril menaçant ruine ;

  • Vous assurez la coordination des problèmes de sĂ©curitĂ© intervenant sur le domaine public et dans les bâtiments publics et privĂ©s (Ă©valuation de la situation, intervention des organismes/personnes compĂ©tentes).

Profil du candidat

Savoir-faire

  • Formation technique en bâtiment et gĂ©nie civil ou hygiène et sĂ©curitĂ©

  • Bonne connaissance des règles et des procĂ©dures en vigueur et particulièrement la rĂ©glementation sĂ©curitĂ© incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur

  • MaĂ®trise des techniques de communication et de nĂ©gociation apprĂ©ciĂ©e

  • ConnaĂ®tre les rĂ©glementations en vigueur en matière de sĂ©curitĂ©

  • Savoir utiliser l’outil bureautique

  • ĂŠtre dĂ©tenteur du diplĂ´me SSIAP 3 ou Ă©quivalent

 Savoir-ĂŞtre

  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de rĂ©activitĂ© dans vos missions

  • Vous disposez d’un très bon sens du relationnel et savez faire preuve d’initiation au quotidien

  • Vous ĂŞtes rĂ©actif·ve et ĂŞtes disponible pour rĂ©pondre aux besoins du service

La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

  • Poste situĂ© Ă  l’HĂ´tel de Ville – 1 place Stanislas

  • Horaires de travail selon des plages fixes et variables (horaires mairie)

  • DisponibilitĂ© les soirs / weekends lors de certaines manifestations et contrĂ´le d’établissements

Rémunération

  • Prime de vacances et prime de fin d’annĂ©e (sous conditions d’anciennetĂ©)

  • Remboursement des frais de transports en commun Ă  hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonnĂ© Ă  101,75€ mensuel

  • Forfait mobilitĂ© durable

Télétravail

non éligible au télétravail

Avantages sociaux

  • Poste potentiellement Ă©ligible au tĂ©lĂ©travail après une pĂ©riode d’intĂ©gration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, Ă  adapter selon le poste)

  • Participation de l’employeur Ă  la protection sociale complĂ©mentaire « PrĂ©voyance – Maintien de salaire Â»

  • ComitĂ© d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour certains Ă©tablissements culturels et sportifs)

  • Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques dĂ©jeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ Ă  la charge de l’employeur)

  • Animations proposĂ©es sur la pause mĂ©ridienne

Conditions d'accès

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy

En rappelant la référence d'offre VDN 26-30

Seules les candidatures transmises via notre site ("postuler" ci-dessous) pourront être examinées.

Renseignements

François SEYBERLICH – Responsable du service – francois.seyberlich@nancy.fr

Pol NARAT – Conseiller recrutement – pol.narat@grandnancy.eu