la Ville de Nancy recrute

La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.

La Direction Administrative et Financière du pôle Ville Éducative, Culturelle, Sportive et Solidaire (VECS) et du CCAS de la Ville de Nancy est composée d'un service de gestion financière comptant 7 agents. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe du Pôle, vous êtes membre du CODIR du Pôle, du CODIR du CCAS ainsi que du CODIR élargi de la Ville de Nancy.

• Vous pilotez la coordination de la gestion financière du pôle VECS et du CCAS, êtes en lien fonctionnel avec la Direction des Finances , assurez  la bonne exécution budgétaire et managez une équipe de 7 collaborateurs.

• Vous organisez et assurez le pilotage du cycle budgétaire : préparation annuelle du budget, modifications (budget supplémentaire, décisions modificatives) et clôture budgétaire, en participant aux conférences budgétaires et réunions d'arbitrage.

• Vous accompagnez les directeurs du pôle dans le suivi budgétaire (conseils, tableaux de bord, outils de suivi, revues de gestion) et apportez un appui juridique et financier en amont des projets structurants.

• Vous pilotez l'élaboration des documents liés aux instances, commissions, subventions et dossiers complexes (délibérations, décisions, visa financier), en assurant une veille réglementaire continue.

• Vous encadrez, planifiez et évaluez l'équipe placée sous votre responsabilité, identifiez les besoins en formation et assurez la montée en compétences de vos collaborateurs.

Savoir-faire

• Grade d'attaché territorial ou expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale souhaitée ; Master dans les domaines administratif, juridique ou financier apprécié.

• Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales applicables aux établissements publics locaux appréciée (M57, M22, instruction budgétaire CCAS).

• Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (délibérations, commissions, marchés publics, modalités de financement locaux, nationaux et européens) souhaitées.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers appréciée (e-GF, XPARAPH, Maarch, HÉLIOS).

Savoir-être

• Vous avez un sens développé de l'écoute et du relationnel qui vous permet de conseiller efficacement les directions et de vous positionner comme véritable aide à la décision.

• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'une forte capacité d'anticipation face aux contraintes administratives, juridiques et financières.

• Vous possédez des qualités managériales confirmées vous permettant d'organiser, d'animer et de faire évoluer votre équipe.

La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste

• Poste situé au Palais du Gouvernement

• Horaires de travail selon les plages horaires de la mairie (plages fixes et variables).

• Pics d'activité possibles lors des périodes de préparation et de clôture budgétaires.

Rémunération

• Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté).

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable.

• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d'intégration et suivant le règlement interne de l'Établissement.

• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire » et à la complémentaire « Santé ».

• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).

• Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur).

• Animations proposées sur la pause méridienne.

Processus de recrutement

-          Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce

-          Date limite de candidature : 19/06/2026

CONTACTS (DRH et Référent du service)
Madame Laurence WERNER - Directrice Générale Adjointe du Pôle Ville Educative, Culturelle, Sportive, et Solidaire - laurence.werner@nancy.fr
Monsieur Mehdi AKKARI - Conseiller recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu