la Ville de Nancy recrute

Le CCAS de la ville de Nancy Le CCAS, établissement public rattaché à la ville de Nancy, met en oeuvre la politique sociale des élus. Deux pôles sont rattachés à la Direction Générale : Autonomie et Accompagnement Social.

Le pôle Autonomie gère les 5 résidences autonomie de la ville dotées d'appartements locatifs à destination d'un public sénior autonome nancéien.

En votre qualité d'animat·eur·rice coordinat·eur·rice des résidences autonomie, vous serez chargé.e :

- de coordonner, développer et promouvoir des actions collectives favorisant le bien-vieillir, la prévention de la perte d'autonomie et le lien social à destination des seniors nancéiens

- d'harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et favoriser la cohésion entre les animateurs des différents sites

Assurer la coordination de l’équipe d’animateurs

• Assurer l’encadrement hiérarchique des animateurs en lien avec les responsables d’établissement

• Animer et coordonner les réunions d’animation et favoriser la co-construction des actions et projets

• Harmoniser les outils de suivi, d'évaluation et de communication des actions d'animation.

• Assurer un rôle de ressource technique et méthodologique auprès des animateurs.

• Contribuer à l’élaboration d’un projet d’animation commun pour les 5 établissements, en lien avec la direction

Développer les actions en faveur des seniors nancéiens

• Assurer le pilotage de projets dans le cadre du projet d’établissement des résidences et du projet de direction

• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, culturels et de prévention du territoire, et mettre en place des actions communes dans les structures

• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives favorisant le bien-vieillir, le lien social et la prévention de la perte d'autonomie.

• Analyser la mise en place de nouvelles actions de prévention de la perte d’autonomie par le recours à des intervenants extérieurs

Organiser un programme d’activités au sein de la résidence autonomie, répondant aux objectifs du projet d’établissement

• Analyser la faisabilité organisationnelle et financière d'action ou projet nouveau et élaborer une fiche dédiée

• Concevoir un programme d’activités mensuel et annuel en lien avec l’équipe de la résidence

• Coordonner les temps de préparation et d’animation

• Animer et encadrer des actions proposées aux seniors en s’adaptant aux différents rythmes

• Organiser la logistique des animations en lien avec l’équipe de la résidence

• Assurer une communication optimale aux résidents et non-résidents sur les activités et événements proposés, ainsi qu’à l’équipe

• Accueillir les intervenants extérieurs (prestataires, bénévoles), favoriser les liens avec les résidents, et superviser ou co-animer les actions

Evaluer les actions proposées en résidences autonomie

• Recueillir et prendre en compte la satisfaction des personnes et leurs suggestions

• Tracer toute action dans un registre dédié avec des indicateurs prédéfinis (nombre de participants, évolution de la participation, retours des participants…)

• Evaluer chaque action proposée et réadapter si nécessaire

• Réaliser un bilan annuel de l’ensemble des actions de prévention de la perte d’autonomie pour justifier le forfait autonomie alloué à la résidence

• Consolider et analyser les bilans annuels réalisés par les animateurs des autres établissements

Accueillir les seniors, faciliter l’expression et la participation

• Favoriser l’expression individuelle et collective

• Favoriser la participation des seniors à la vie de la résidence

• Analyser les besoins et attentes des personnes

• Alerter le responsable de la résidence en cas de besoin d'un accompagnement social et/ou médical adapté

La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Candidature à adresser par mail à l'attention du Président du CCAS de la ville de Nancy (CV + lettre de motivation)

Salaire selon rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI + prime de fin d'année

Titres restaurant + participation mensuelle contrat labellisé mutuelle (15€) et prévoyance (16€)

Cycle de travail 39h12 avec 24 jours RTT/an

Titulaire du BPJEPS animation sociale ou DEJEPS

Déplacements fréquents

Horaires de travail : Horaires réguliers – Travail éventuel en soirée ou le week-end pour des manifestations exceptionnelles

 Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :

Organisation des absences selon les modalités prévues par le règlement de direction