Au cœur de la Région Grand Est et d’un bassin de vie de 434 000 habitants, la Métropole du Grand Nancy est située à 1h30 de Paris en TGV. Compétitive et innovante, elle puise sa dynamique de l’alliance d’un pôle universitaire et de recherche fort de 49 000 étudiants et d’un tissu économique d’excellence.

Intégré(e) au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, du Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique, vous assurez la gestion réglementaire et sécuritaire des propriétés bâties, de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.

Ce service constitue l’un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.

Vous aurez pour mission, sous l’autorité du responsable de secteur, de mettre en œuvre la politique et les dispositifs définis par les élus de la Ville de Nancy et de la Métropole en matière de gestion et valorisation du patrimoine.

Sécurité :

·       Garantir la sécurité des biens et des personnes dans les bâtiments et les sites Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et CCAS

·       Assurer la pérennité des ouvrages des bâtiments et des sites

·       Développer, améliorer et moderniser les équipements

·       Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité des bâtiments ERP ou autres.

·       Assurer un conseil pour l’exploitant

Gestion des contrats de maintenance :

·       Suivi des différents lots du marché de maintenance des installations techniques

·       Suivi du marché prestations de services divers, lot contrôles techniques

·       Etablir les plans de maintenance des équipements, exécution soit en régie ou en externe par entreprise

·       Maintenir à jour l’inventaire des équipements

·       Alimenter la base de données

·       Etablir les plans de préventions

Marchés publics :

·         Rédaction des différentes pièces administrative des marchés publics

·         Analyse des offres

·         Participation aux CAO

Coordination et suivi des travaux préventifs et curatifs :

·       Coordonner, planifier et gérer administrativement et financièrement les interventions des entreprises ou de la régie

·       Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

·       Vérifier l’application des règles en matière de sécurité et de législation au travail

·       Suivi des opérations de travaux neufs, extensions ou rénovation en charge du secteur sécurité (Remplacement de CMSI, de portes automatiques, alarmes intrusion, désenfumage, onduleurs etc…)

Préparation et suivi des commissions de sécurité :

·       Préparer les commissions de sécurité règlementaires du bâtiments et sites MGN-VDN-CCAS en lien avec les différents services de la Direction du Patrimoine

·       Réaliser les travaux nécessaires au bon déroulement des commissions soit en régie (CTM) ou par entreprise

·       Regroupement et transmission des documents nécessaires aux commissions de sécurité (Rapports des bureaux de contrôle, de maintenance, levées de réserves, RVRAT etc…)

·       Participation aux commission de sécurité

Nous recherchons un profil issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment, justifiant d’une expérience significative en gestion du patrimoine bâti. Vous devrez posséder une bonne connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité des établissements recevant du public, ainsi que des techniques de construction et des pathologies du bâti.

Doté de rigueur et d’un sens de l’organisation avéré, vous devrez faire preuve d’un bon relationnel vous permettant de travailler en collaboration avec l’ensemble des services. Sensible aux valeurs du service public, vous devrez maîtriser les outils bureautiques nécessaires à l’exercice de ces missions. Le poste nécessitant des déplacements, le permis B est exigé.

Horaires de travail selon des plages fixes et variables

Pics d’activités possibles

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Rémunération

·        Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

·        Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

Avantages sociaux

·        Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)

·        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·        Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

·        Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 10/08/2025

En rappelant la référence n° GN 25-38

Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine  - Tel : 03.54.50.21.07

Monsieur Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24