Au cœur de la Région Grand Est et d’un bassin de vie de 434 000 habitants, la Métropole du Grand Nancy est située à 1h30 de Paris en TGV. Compétitive et innovante, elle puise sa dynamique de l’alliance d’un pôle universitaire et de recherche fort de 49 000 étudiants et d’un tissu économique d’excellence.

Dans un environnement culturel foisonnant (Opéra national de Lorraine, Centre Dramatique National – Théâtre de la Manufacture, CCN Ballet national de Lorraine, etc.), et au cœur d’un complexe universitaire très actif, le Conservatoire Régional du Grand Nancy rayonne sur un large territoire, et a construit des partenariats avec les établissements d’enseignement artistique du Grand Est, notamment dans le cadre de CPES Musique et Théâtre.

Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez en charge l’enseignement de la formation musicale, en concertation avec l’ensemble des enseignants du Conservatoire et plus particulièrement au sein du département pédagogique formation musicale et érudition (objectifs de fin de cycle, programmes d’examens, répertoire, suivi et évaluation des élèves, activités de diffusion, projets élèves, classes de maître, etc.). Vous favoriserez les collaborations avec les autres classes du Conservatoire ainsi qu’avec les autres établissements et partenaires de la Métropole.

Savoir-faire

·         Certificat d’Aptitude de formation musicale souhaité

·         Haut niveau artistique et bonne connaissance du répertoire

·         Expérience significative dans un établissement classé

·         Capacité à accompagner les élèves au clavier

Savoir-être

·         Vous avez une appétence pour le travail en équipe et la transversalité

·         Vous êtes en capacité de motiver les élèves par une pédagogie de projets

·         Vous êtes disponible, dynamique et rigoureux

Particularités du poste

·         Poste situé au Conservatoire Régional du Grand Nancy

Rémunération

·         Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté) ISOE

·         Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transports en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

   Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·         Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·         Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur) 

·         Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

   Prise de fonction au 1er septembre 2025 

·         Date limite de candidature le 23/08/2025

·         Temps de travail : 16 heures hebdomadaires

Guillaume CHAPPEZ, directeur adjoint-responsable administratif et financier, 03 54 50 21 29, guillaume.chappez@grandnancy.eu

Christine ROUXEL - Conseiller Recrutement Mobilité – 03 54 50 60 44 - christine.rouxel@grandnancy.eu