Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec un effectif de plus de 1450 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle : l’alimentation en eau potable et l’évacuation des eaux usées et pluviales pour plus de 270 000 habitants. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseaux d’eau potable et 1 400 km de réseaux d’assainissement qui sont entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.

En tant que chef.fe de service adjoint.e exploitation des réseaux d’eau potable, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine d’agents. Vous jouez un rôle stratégique dans la gestion, la modernisation et l’optimisation du réseau d’eau potable, en coordonnant des projets techniques, administratifs et organisationnels essentiels à la qualité du service, à la performance des infrastructures et à la satisfaction des abonnés.

Dans ce cadre :

• Vous appuyez la cheffe de service dans le pilotage de l’ensemble de l’équipe et assurer son intérim.

• Vous pilotez les évolutions techniques et organisationnelles du service, comme le radiorelevé des compteurs, pour améliorer la qualité du service à l’abonné. Vous contribuez à la modernisation de l’organisation et des outils métiers, notamment par le développement d’une GMAO, renforçant le suivi et la performance des équipes. Vous êtes un acteur clé de l’innovation et de l’amélioration continue des processus.

• Vous encadrez l’équipe SIG et pilotez le recensement et la hiérarchisation des besoins liés à la gestion et à la valorisation des données patrimoniales des réseaux d’eau potable et d’assainissement en lien étroit avec les deux chefs de service en charge de l’exploitation des réseaux d’eau potable et assainissement. Vous assurez la coordination avec la DSIT pour une mise en œuvre optimale des projets.

• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget du service.

• Vous prenez en charge la préparation, la rédaction et l’analyse des marchés publics de fournitures et de travaux, depuis la définition des besoins jusqu’à leur attribution, en assurant la conformité réglementaire et la cohérence technique et financière.

• Vous élaborez les bilans d’activité et rapports réglementaires du service, tout en réalisant et analysant diverses statistiques pour appuyer la prise de décision.

• En tant que cadre, vous participez aux astreintes pour assurer la continuité des services de l’eau et de l’assainissement hors heures ouvrées.

Savoir-faire

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5 dans le domaine de l’eau, souhaité.

• Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement.

• Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service d’exploitation des réseaux d’eau potable et/ou d’assainissement.

• Solide maitrise des outils informatiques (suite Office, SIG, GMAO…).

• Permis B requis.

Savoir-être

• Doté d’un très bon relationnel, vous possédez des capacités à encadrer et à travailler en transversalité avec vos différents interlocuteurs.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.

• Esprit d’initiative.

• Goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue.

• Poste basé au sein du centre technique dédié à l’exploitation des réseaux d’eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre

• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – Cycle à 39h +RTT

• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel

• Forfait mobilité durable

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être déposées via notre site uniquement ("postuler" ci-dessous) et adressées à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence d'offre GN 25-120.

Elodie HONORE - Cheffe de service Exploitation Réseau Eau potable - 03 83 91 82 82 - elodie.honore@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - 03 83 85 31 45 - pol.narat@grandnancy.eu