Au cœur de la Région Grand Est et d’un bassin de vie de 434 000 habitants, la Métropole du Grand Nancy est située à 1h30 de Paris en TGV. Compétitive et innovante, elle puise sa dynamique de l’alliance d’un pôle universitaire et de recherche fort de 49 000 étudiants et d’un tissu économique d’excellence.

Le service de la Cohésion Sociale - Insertion coordonne et anime plusieurs domaines d’intervention dans le champ des Solidarités - dans le cadre de contrats avec l’Etat : Contrat de ville, Contrat Métropolitain des Solidarités (CMS), Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des primo-arrivants (CTAI) ; - dans le cadre de sa compétence Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ),

Le service pilote également la Commission Intercommunale d’Accessibilité (CIA), la Conférence des élus sociaux et coordonne des programmes d’actions avec les 20 communes (violences conjugales et intra-familiales…)

L’ensemble de ces politiques est basé sur une logique participative et largement partenariale, qui mobilise une grande diversité d’acteurs (institutionnels, associatifs, habitants, professionnels socio-économiques), allant de l’éducation populaire à l’Economie Sociale et Solidaire, du monde caritatif au monde culturel.

• Vous assisterez la responsable de service ainsi que 3 cadres, chargé(e)s de mission et serez force de propositions dans les activités que vous menez en lien avec eux. 

• Vous contribuerez à l’organisation d’évènements partenariaux et participatifs (Village des solidarités, ateliers thématiques …), de réunions en appui aux cadres du service (mobilisation des services ressources, tenue de listings, invitations, préparation logistique).

• Vous participerez à l’animation de ces temps en mobilisant les outils informatiques et nouvelles technologies.

• Vous assurerez le suivi de demandes de subventions (Politique de la Ville sur le portail Dauphin, CTAI, CMS, …) et des conventions.

• Vous participerez à la rédaction de documents (compte-rendu, courriers, notifications, délibérations, décisions…), vous assurerez leur mise en forme, dans les logiciels dédiés le cas échéant, et vous suivrez leur validation. Vous contribuerez à la mise en place de tableaux de bord et à leur renseignement.

• Vous assurerez l’actualisation du site internet pour le service.

• Vous assurerez l’accueil téléphonique du service et vous serez amené.e à renseigner et orienter les partenaires.

• Vous contribuerez à la permanence d’activité en cas d’absence des deux autres assistantes de la direction (permanence d’accueil physique et téléphonique, prise en charge de besoins non différables) et pourrez être mobilisé.e en cas de surcroît d’activité d’une autre mission.

Savoir-faire :

• Grade de rédacteur territorial et/ou expérience similaire en collectivité territoriale appréciée

• Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (PowerPoint, Excel, Canva, Zoom, logiciels de gestion de subventions)

• Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques de solidarité

Savoir-être :

• Vous disposez de fortes compétences relationnelles et d'une capacité à transmettre les informations qui vous permettent d'évoluer dans un environnement partenarial riche

• Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et de qualités de planification pour gérer des activités multiples et variées

• Vous savez vous adapter avec flexibilité aux besoins du service et contribuer à l'esprit d'équipe en assurant l'entraide entre collègues

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. » est présente dans la partie informations complémentaires.

Particularités du poste :

• Poste situé à la Direction Développement Social Jeunesse et Santé, au 7 rue Pierre Chalnot, à Nancy.

• Horaires de travail selon des plages fixes et variables

• Disponibilité ponctuelle pour l'organisation d'évènements (possibles pics d'activité)

• Prise de poste souhaitée à partir du 16 janvier 2026

Rémunération :

• Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d'intégration et suivant le règlement interne de l'Etablissement

• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance -- Maintien de salaire »

• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur)

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce.

• Date limite de candidature : 06/11/2025

Madame Sylvie ROBERT – Directrice déléguée de la Cohésion Sociale-Insertion – Tél : 03 83 91 81 42 – 06 28 49 48 94

Madame Lydie BOURQUIN – Service recrutement – 03 54 40 67 71 – lydie.bourquin@grandnancy.eu