Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

La métropole du Grand Nancy déploie son plan climat air énergie territorial (PCAET) et dans ce cadre, opère la transformation énergétique de son patrimoine bâti, fort d’une centaine de bâtiments. A ce titre, un plan d’amélioration énergétique du patrimoine (PAEP) a été lancé avec l’ambition d’être un modèle dans la mise en place du Décret Tertiaire avec la maîtrise de la consommation énergétique du patrimoine. Dans ce contexte, la direction de Patrimoine recherche un(e) technicien(ne) énergie, il ou elle conduit des opérations d’exploitation et de maintenance des installations thermiques et électriques et de rénovations énergétiques du patrimoine immobilier des trois collectivités (Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et son CCAS).

Des connaissances approfondies en maintenance des installations thermiques, électriques et qualité environnementale des bâtiments sont attendues.

Entretien et maintenance des installations énergétiques

- Appui et conseils aux responsables techniques des secteurs et aux utilisateurs sur les installations thermiques et électriques de l’ensemble des bâtiments gérés par la direction Patrimoine.

- Procéder aux visites systématiques des bâtiments et des équipements, contact avec les usagers, conseils pour optimiser l’utilisation des installations

- Suivi des contrats d’entretien

- Organisation des interventions des entreprises, établissement des bons de commande
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et assure la coordination avec les techniciens en charge du site concerné
- Suivi de chantier, réception des travaux , vérification des factures
- Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques

Volet thermique

- Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
- Planifier, valider et suivre les opérations de maintenance préventive au titre de la maintenance préventive et curative

Volet électrique

- Déterminer, chiffrer et planifier les interventions d’entretien/rénovation/modernisation des installations électriques en lien avec les secteurs de travaux

- Participer à la mise en conformité des installations électriques et des levées des réserves et observations en lien avec le service maintenance, participer aux commissions de sécurité

Santé environnementale
- Gestion du traitement des installations en cas de détection « légionnelle »
- Etablissement des marchés Sécurité et Protection de la Santé et Contrôle technique liés aux travaux thermiques

Compétences requises

- Permis B obligatoire

- Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation

- Formation ou expérience en lot ELEC : Electricité

- Formation en génie thermique ou climatique ou électrique
- Lecture de plans , terminologie du bâtiment
- Sens pratique
- Connaissance des techniques de planification.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Communication et reporting.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.

Compétences appréciées :

-Connaissances en plomberie seraient un plus

-Maitrise des règlementations thermiques, décret tertiaire, loi MOP et leur application concrète seraient un plus

-Connaissance appréciée en Marchés Publics et/ou marchés de fourniture d’énergies

-Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Profil :

- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages et PPI)

- Sens du travail en équipe

- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes

- Expression orale et écrite.
- Sens de l’initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et réactivité

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Astreinte périodique sur le patrimoine de la Métropole du Grand Nancy et Ville de Nancy selon conditions
Poste à pourvoir Immédiatement
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail

Poste situé au Viaduc Kennedy et 7 rue des Cordeliers à Nancy

·        Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration

·        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·        Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

·        Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

·        Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy en rappelant la référence GN 25-44

·        Date limite de candidature : 07/12/2025

Monsieur Alexandre MELLARD – Responsable service Performance Energétique – tél 03.83.85.32.55

Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – tél 03.54.50.21.24