Au cœur de la Région Grand Est et d’un bassin de vie de 434 000 habitants, la Métropole du Grand Nancy est située à 1h30 de Paris en TGV. Compétitive et innovante, elle puise sa dynamique de l’alliance d’un pôle universitaire et de recherche fort de 49 000 étudiants et d’un tissu économique d’excellence.

La direction de la sécurité et de la prévention des risques (DSPR), a été créée le 1er octobre 2016. Son champ d’action, qui exige une grande transversalité et un partenariat développé, concerne tout ce qui se rapporte à la sûreté, à l’ordre public, à la prévention des risques et qui impacte la Métropole et le territoire du Grand Nancy.

Ce poste est sous la responsabilité du directeur.

Le chef(fe) de service bénéficie d'une grande autonomie dans la gestion de son service. Il est responsable de la mise en œuvre des missions confiées par la direction. Il prend des décisions stratégiques et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement du service. Il est également responsable de la gestion des équipes et de la réalisation des objectifs fixés par la direction.

-        Management des cadres intermédiaires de son unité d’organisation (Centre de Supervision Urbain et Fourrière automobile) : recruter, animer, coordonner, manager et évaluer
-        Suivi de l’activité « vidéoprotection » (groupement de commandes et marché commun, demandes de subventions, rôle de conseil auprès des communes du Grand Nancy)
-        Manifestations (revendicatives, festives / culturelles / sportives et grands concerts)
-        Sécurisation des sites
-        Organisation du service, priorisation des actions dans le travail
-        Connaissance, maintien et développement du partenariat
-        Travail et coordination des actions avec les services internes
-        Suivi et évaluation de l’activité
-        Elaboration et suivi du budget

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Savoir-faire :

-        Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, le fonctionnement de l’intercommunalité ainsi que la connaissance du territoire et de ses interlocuteurs.
-        Vous possédez des compétences solides en vidéoprotection et en sûreté, notamment en lien avec les dispositifs de type Vigipirate.
-        Vous savez collaborer efficacement avec les autres services et avez la capacité de faire remonter et transmettre les informations de manière claire et structurée.
-        Vous maîtrisez les méthodes de management, le suivi de l’activité, la conduite de réunions et la gestion de projets.
-        Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées et êtes à l’aise avec les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers.

Savoir-être :

-        Vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et du service public.
-        Vous êtes force de proposition et disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé.
-        Vous agissez avec discrétion et confidentialité, tout en faisant preuve de disponibilité et de réactivité.
-        Vous travaillez avec rigueur et fiabilité, en anticipant les besoins et les situations.
-        Vous disposez d’un excellent sens du contact et de la diplomatie, et savez travailler efficacement en partenariat.

Particularités du poste :
-        Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
-        Horaires de travail selon des plages fixes et variables
-        Téléphone professionnel

 Rémunération :
-        Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
-        Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

-        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
-        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
-        Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
-        Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

-        Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
-        En rappelant la référence GN 25-161
-        Date limite de candidature le 04/01/2026

Frédéric DEMANGEON – Directeur de la sécurité et de la prévention des risques – Tél : 03 83 91 81 51 – frederic.demangeon@grandnancy.eu
Karine HUMBERT - Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 85 30 26  - karine.humbert@grandnancy.eu