Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés ou spécifiques à chacune des deux collectivités, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux administrations à très forts potentiels : une Métropole aux compétences fortement intégrées forte de 1680 agents au service de 20 communes, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco, dont les 2000 agents portent de nombreux projets de transformation. Vous participerez à des missions diversifiées et stimulante dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Le Secrétariat Général mutualisé Ville de Nancy-Métropole du Grand Nancy, membre du comité de direction générale, est en charge de la relation à l’usager (interne/externe) et de la conduite de nombreux projets de transformation internes. Ce pôle pilote ainsi 7 missions majeures et complémentaires : les services à la population (Etat-Civil, Population et mairies annexes), la relation à l’usager et les démarches qualité (accueils, centre de contact, GRC), le centre de ressources de la vie associative, le protocole et les services d’appui aux élu-es, l’inclusion, la laïcité et la lutte contre les discriminations, la communication interne, l’appui à l’organisation et l’innovation.

C’est en charge de ces dernières missions que vous assurerez l’accompagnement des dynamiques de changement au sein des deux collectivités : appui à l’organisation, appui managérial, animation des projets d’administration des 2 collectivités, et le pilotage des démarches et projets alliant changements organisationnels, d’outils ou de pratiques professionnelles, en cohérence et complémentarité avec les directions Ressources.

·        Vous assurez la conception méthodologique, l’animation et le pilotage et le suivi des deux projets d’administrations ainsi que l’accompagnement des directions opérationnelles dans la révision de leurs projets de directions et de services.

·        Vous participez en tant que ressource et accompagnant méthodologique, notamment en infusant les pratiques liées à l’innovation publique, à certains projets stratégiques de la collectivité. 

·        Vous construisez et pilotez des outils d’appui managérial (parcours de formation managérial, co-développement, tutorats, cafés du management…), des séminaires annuels et contribuez à la stratégie globale de montée en compétences des cadres et des agents.

·        Vous intervenez en appui aux pôles pour le développement d’outils d’amélioration du pilotage d’activité et d’évaluation

·        Vous intervenez en appui de la DSIT et des directions opérationnelles pour le développement d’outils de modernisation de notre administration.

·        Vous encadrez une équipe constituée de la Communication interne et de la Mission Appui à l’organisation

·        Vous garantissez le suivi et l’exécution budgétaire de la mission.

Savoir-faire

·        Solides connaissances en accompagnement du changement et en innovation publique notamment en conception de services publics

·        Expertise en gestion de projet

·        Facilitation/animation en intelligence collective, maîtrise des méthodes d’animation

·        Maitrise des outils collaboratifs et apte à construire des outils de suivi

·        Bonne connaissance du fonctionnement et des missions des collectivités territoriales

Savoir-être

·       Vous savez formaliser et mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision

·       Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe et d’animer des réseaux d’acteurs

·       Vous savez incarner les démarches que vous devrez piloter pour en favoriser leur adhésion

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste

• Poste situé à l’hôtel de ville de Nancy

• Horaires de travail selon des plages variables

• Pics d’activité possibles

 Rémunération

• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

·        Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement

·        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·        Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

·        Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

·        Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy en rappelant la référence GN 26-07

·        Date limite de candidature : 4 février 2026.

Yoan GALMICHE - Secrétaire Général de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy - Email : yoan.galmiche@mairie-nancy.fr
Tél : 03 83 85 56 59
Portable : 06 59 28 50 31

Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03 54 50 21 24