la Métropole du Grand Nancy recrute

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Dans un environnement culturel foisonnant (Opéra national de Lorraine, Centre Dramatique National – Théâtre de la Manufacture, CCN Ballet national de Lorraine, etc.), et au cœur d’un complexe universitaire très actif, le Conservatoire Régional du Grand Nancy rayonne sur un large territoire, et a construit des partenariats avec les établissements d’enseignement artistique du Grand Est, notamment dans le cadre de CPES Musique et Théâtre.

Intégré(e) au Service des études au sein d’une équipe de trois personnes, vous assurerez la gestion des dossiers élèves, des examens, des enseignants (emplois du temps et plannings), ainsi que le suivi administratif et financier, incluant la facturation et les impayés.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Expérience en gestion d’élèves, maîtrise des outils bureautiques, connaissances comptables des collectivités territoriales, avec sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et qualités relationnelles.

Particularités du poste

·         Poste situé au Conservatoire Régional du Grand Nancy

Rémunération

·         Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

·         Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transports en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

·         Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·         Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·         Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur) Exemple : 4 heures travaillées consécutives= ½ ticket restaurant

·         Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

·         Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

 http://www.grandnancy.eu/candidature

 ·         Prise de fonction au 1er avril 2026

·         Date limite de candidature le 28/02/2026

En rappelant la référence GN 26-22

Guillaume CHAPPEZ, directeur adjoint-responsable administratif et financier, 03 54 50 21 29, guillaume.chappez@grandnancy.eu

Christine ROUXEL Conseillère recrutement-mobilité au 03 54 50 60 44