Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

En 2021, la Métropole du Grand Nancy a été retenue au second Appel à Manifestation d’Intérêt comme territoire de mise en œuvre accélérée du Logement d’abord. Celui-ci s’inscrit dans le cadre du Plan quinquennal pour le Logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme initié au niveau national en 2017. Ce plan fait de l’accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes sans domicile. Par le développement de solutions adaptées (logement et accompagnement), il vise également les personnes en difficultés d’accès ou de maintien dans le logement pouvant amener à des situations de ruptures. Ainsi, quatre axes spécifiques de travail sont mis en mouvement sur le territoire : Expérimenter l’accès au logement des publics en situation de grande marginalité, Mobiliser le parc privé pour développer l’Intermédiation locative (IML), Accélérer la production de logements HLM à bas niveau de quittance (PLAI), Développer des mesures d’accompagnement dans une logique de prévention des expulsions et de maintien.

Au croisement des politiques en faveur du droit au logement et de l’habitat, le poste de coordinateur est partie intégrante du Service Solidarité Logement en charge du Fonds de Solidarité Logement, en lien fonctionnel étroit avec le Service Politiques locales de l’habitat.

Assurer le pilotage stratégique et la coordination territoriale du Plan Logement d’abord :

• Vous pilotez, coordonnez et assurez la mise en œuvre opérationnelle du Plan Logement d’abord à l’échelle métropolitaine, à l’appui des orientations nationales et locales.

• Vous élaborez, en concertation avec les services de l’État (notamment la DDETS et la DIHAL), la feuille de route, le programme d’actions et les outils de pilotage du Plan (indicateurs de suivi et tableaux de bord).

• Vous assurez le suivi budgétaire et administratif du dispositif (bilan d’exécution, délibérations et conventionnements, prévisionnel financier…)

• Vous assurez l’animation et l’évaluation du Plan (objectifs, résultats, impacts) et conduire le dialogue de gestion avec la DIHAL en lien avec la DDETS

• Vous organisez et animez les instances de gouvernance et de pilotage (comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail).

• Vous participez aux dynamiques nationales (réunions du « Club des territoires » de la DIHAL, échanges inter-collectivités, …).

Animer le réseau et conduire le changement :

• Vous animez et fédérez un réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et opérationnels du champ de l’hébergement, du logement et de l’insertion sociale (SIAO, veille sociale, bailleurs, associations, collectivités, agences immobilières à vocation sociale, …).

• Vous déployez et promouvez les principes du Logement d’abord auprès des acteurs du territoire (communes, bailleurs sociaux et privés, opérateurs, associations, …).

• Vous contribuez à l’évolution des pratiques professionnelles par la concertation, la formation et l’animation de démarches collectives.

• Vous participez en tant que de besoin aux instances territoriales du logement et aux instances partenariales liées aux dispositifs existants (PDALHPD notamment).

• Vous développez des actions et outils de communication sur le Logement d’abord.

Développer l’offre de logements et sécuriser les parcours :

• Vous travaillez en lien étroit avec les bailleurs sociaux et privés et les référentes logement afin de favoriser l’accès et le maintien dans le logement des ménages les plus précaires.

• Vous contribuez au développement et à la mobilisation d’une offre de logements accessibles (PLAI, logement accompagné, intermédiation locative).

• Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des mesures d’accompagnement initiées, avec les associations concernées et en lien avec le dispositif FSL.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

• Diplôme de Niveau Bac+3 minimum, de formation initiale de travailleur social de préférence.

• Permis de conduire souhaité.

• Vous connaissez les politiques de solidarité et du logement, les acteurs en charge de l'hébergement et du logement et maitrisez les enjeux du Logement d’Abord.

• Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale.

• Vous connaissez la méthodologie de gestion de projet.

Savoir-faire :

• Vous avez une expérience et des connaissances dans le domaine de l’habitat et du travail social.

• Vous avez une expérience en conduite de projets partenariaux et en animation de réseaux.

• Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse.

• Vous êtes en capacité de prendre la parole en public et animez des réunions.

• Vous êtes en mesure de construire et piloter des tableaux de bord.

• Vous êtes force de proposition.

• Vous savez négocier.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint à minima).

 Savoir-être :

• Vous avez des capacités à travailler en équipe et en transversalité.

• Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation du travail, et savez alerter et rendre compte.

• Vous possédez un esprit méthodique et le sens de l’organisation.

• Vous savez vous adapter, être capable de gérer les imprévus et de rechercher des solutions.

Contrat de projet pour une durée de 20 mois.

Particularités du poste :

• Poste situé au siège de la Métropole du Grand Nancy, 22-24 viaduc Kennedy, à Nancy.

• Horaires de travail selon des plages fixes et variables.

Rémunération :

• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.

• RIFSEEP.

• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement (si applicable, à adapter selon le poste).

• Poste éligible au cycle de travail différencié.

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).

• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.

Processus de recrutement :

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-23 et à déposer à l'adresse suivante :

http://www.grandnancy.eu/candidature

Madame Christel MEHAT – Chef du Service Fonds de Solidarité Logement – 03 54 40 67 65 – christel.mehat@grandnancy.eu

Madame Isabelle VEILLERETTE – Chef du Service Politiques locales de l’habitat – 03 54 50 20 46 – isabelle.veillerette@grandnancuy.eu

Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu