la Métropole du Grand Nancy recrute

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

La Métropole du Grand Nancy recrute, au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications, un(e) technicien(ne) de parc informatique au sein d’une équipe de 4 personnes. Ce poste implique la gestion des stocks, le suivi de l’inventaire, le traitement des demandes utilisateurs et l’administration et l’évolution des parcs informatique, logiciel (dits sur étagère) et téléphonique.

Assure la gestion des stocks, le suivi de l’inventaire et l'administration du parc d'équipements informatique, logiciel et téléphonique

• Gère l’agencement des matériels dans les stocks en fonction de leur nature, de leur ancienneté, de leur statut.

• Met en place des systèmes d’alertes sur les quantités de matériel ou licences en stock selon des seuils prédéfinis

• Consolide l’inventaire par le biais de relevés terrain sur les différents sites de la Métropole et des adhérents de la DSIT

• Détecte et corrige les incohérences dans l’inventaire logiciel grâce aux différents outils en place

• Gère le renouvellement des matériels : établissement des critères, priorisation, échange avec les adhérents

• Recense les besoins utilisateurs en cohérence avec la stratégie informatique

• Traite les demandes et les mouvements d’équipements

• Gère les enlèvements, le reconditionnement pour éventuel réemploi au sein des collectivités dans le cadre associatif et du recyclage 

• Encadre ponctuellement les activités des personnes en situation d’insertion en référence aux clauses du marché en cours

Gère son évolution et sa maintenance

• Définit et maintient le plan de renouvellement des matériels et des logiciels bureautiques

• Assure la gestion des licences et des garanties

• Établit des plans de maintenance préventive

• Effectue de la veille technologique sur les parcs pris en gestion

• Suit les évolutions du marché et s’informe sur les questions d’approvisionnement

 
Participe à l'élaboration du budget prévisionnel. Effectue les commandes et développe les relations fournisseurs

• Définit et achète les différents composants matériels, logiciels et prestations ou services

• Commande les matériels et les licences logicielles nécessaire au traitement des demandes et renouvellement

• Gestion des relations avec les fournisseurs et les collectivités adhérentes

Suit les contrats de service définis et participe à l'élaboration et tenue d'indicateurs.

• Garantit la qualité de la relation aux utilisateurs et contrôle leur satisfaction à l’issue des interventions de la DSIT

-      Formation Bac+2 exigée

-      Expérience opérationnelle dans le domaine impérative

-      Connaissances en informatique demandées (composants, performances, bureautique)

-      Qualités relationnelles confirmées, être à l’écoute des utilisateurs, rigueur, autonomie, discrétion et diplomatie

-      Méthodique, rigoureux(se), esprit d’analyse et de synthèse

-      Connaissance d’un outil ITSM tel qu’Easyvista serait un plus

-      Connaissance de l’outil Ivanti, notamment de la partie SLM serait un plus

-      Autonomie et sens des responsabilités

-      Force de proposition, anticipation et esprit d’initiative

-      Résistance au stress, gestion des conflits

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste

·        Poste situé au siège administratif, viaduc Kennedy à Nancy

·        Volumétrie : 12 000 demandes par an, 19 000 actifs gérés pour 25 organisations mutualisées

·        Horaires de travail selon des plages fixes et variables

Rémunération

·        Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

·        Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable

·        Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration

·        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·        Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

·        Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy en rappelant la référence GN 26-38
Date limite de candidature : 08/04/2026

Isabelle LIBERT – Cheffe de service - Tél : 03 83 91 84 10

Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24