la Métropole du Grand Nancy recrute

VDN 26-21 - Responsable du service de communication interne (F/H)

Date limite de dépôt de candidature
26/04/2026
Direction
Mission Innovation, Transversalité et Communication interne
Type de recrutement
Emploi permanent
Type de temps de travail
Temps complet
catégorie_
A
Filière
Administrative
Grade
Attaché, Attaché principal

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Le service communication interne pilote et met en œuvre les actions de communication à destination des agents de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy.

Il accompagne les directions dans la valorisation de leurs projets et contribue à renforcer la cohésion, la circulation de l’information et la dynamique collective au sein des deux collectivités.

Mission générale

  • Vous Ă©laborez et pilotez la stratĂ©gie de communication interne des deux collectivitĂ©s afin de renforcer la dynamique collective et l’engagement des agents.

  • Vous concevez, dĂ©ployez et Ă©valuez des plans de communication adaptĂ©s, en assurant leur cohĂ©rence et leur complĂ©mentaritĂ© entre les deux entitĂ©s.

  • Vous coordonnez les projets et campagnes de communication interne, de la planification Ă  la diffusion des supports (print et digitaux), en mobilisant les diffĂ©rents acteurs internes et prestataires.

  • Vous accompagnez et conseillez les services dans la valorisation de leurs projets et actions auprès des agents, en proposant des dispositifs de communication pertinents.

  • Vous encadrez l’équipe de communication interne et assurez la gestion administrative et budgĂ©taire du service (suivi des marchĂ©s, des prestataires, maĂ®trise des coĂ»ts).

Profil du candidat

Savoir-faire

  • Formation supĂ©rieure en communication, une expĂ©rience sur un poste similaire serait apprĂ©ciĂ©e, idĂ©alement en environnement public.

  • MaĂ®trise des techniques de communication interne, de la chaĂ®ne graphique et des outils numĂ©riques.

  • CompĂ©tences avĂ©rĂ©es en gestion de projet, coordination d’acteurs multiples et pilotage de campagnes de communication.

  • Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles, d’analyse et de synthèse.

  • Une expĂ©rience en management d’équipe est apprĂ©ciĂ©e.

Savoir-ĂŞtre

  • Vous savez porter une vision stratĂ©gique et accompagner la transformation des organisations.

  • Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de fĂ©dĂ©rer des interlocuteurs variĂ©s et de favoriser l’intelligence collective.

  • Vous faites preuve d’autonomie, de crĂ©ativitĂ© et de force de proposition, tout en respectant les enjeux de confidentialitĂ©.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

  • Poste situĂ© Ă  l’HĂ´tel de Ville, 1 place Stanislas

  • Horaires de travail selon des plages fixes et variables

  • Pics d’activitĂ© possibles

  • DisponibilitĂ© les soirs / weekends lors d’opĂ©rations ponctuelles et d’évènements internes

Rémunération

  • Prime de fin d’annĂ©e et prime de vacances (sous conditions d’anciennetĂ©)

  • Remboursement des frais de transports en commun Ă  hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonnĂ© Ă  101,75€ mensuel

  • Forfait mobilitĂ© durable

Télétravail

possibilité de télétravail

Avantages sociaux

  • Poste Ă©ligible au tĂ©lĂ©travail après une pĂ©riode d’intĂ©gration et suivant le règlement interne de l’Etablissement

  • Participation de l’employeur Ă  la protection sociale complĂ©mentaire « PrĂ©voyance – Maintien de salaire Â»

  • ComitĂ© d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour certains Ă©tablissements culturels et sportifs)

  • Chèques dĂ©jeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ Ă  la charge de l’employeur)

  • Animations (sportives et culturelles) proposĂ©es sur la pause mĂ©ridienne

Conditions d'accès

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-21
Date limite de candidature : 26/04/2026

Seules les candidatures transmises via notre site ("postuler" ci-dessous) pourront être examinées.

Renseignements

Yoann GALMICHE – Secrétaire Général – yoann.galmiche@nancy.fr

Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – clement.desirant@grandnancy.eu