la Métropole du Grand Nancy recrute

Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au cœur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d’habitants. Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d’aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.

Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Finances et du contrôle de gestion est mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. Le pilotage de cette Direction composée de 3 services (Stratégie budgétaire, Qualité Comptable et Etudes et conseils) vous place au cœur de la coordination des politiques financières des trois Collectivités, en garantissant cohérence, efficacité et synergies dans la gestion des ressources publiques.

En lien avec la Direction Générale des Services, vous assurez :

·        Le pilotage des politiques publiques en matière de finances, projections budgétaires et contrôle de gestion.

·        La définition et la mise en œuvre de la politique financière de la collectivité, en supervisant la préparation et l’exécution des budgets (principal et annexes).

·        Une veille réglementaire et le développement de dispositifs sécurisant les finances de la collectivité.

·        L’encadrement d’une équipe de 36 collaborateurs, en favorisant la coopération avec les autres directions et partenaires externes.

·        Le développement d’un contrôle de gestion performant et la rédaction des rapports budgétaires.

·        La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires et la participation active à des réseaux professionnels.

Vous êtes un professionnel aguerri des finances publiques, avec une expérience significative dans la gestion de projets complexes et transversaux. Vous possédez une expertise pointue en matière de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion et de sécurisation financière, et maîtrisez les cadres réglementaires et les enjeux stratégiques liés à la gestion des collectivités.

Votre sens de l’organisation vous permet de structurer et de prioriser efficacement les actions tout en assurant une coordination fluide avec les différentes directions et partenaires. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté, vous êtes en mesure de proposer des orientations stratégiques et d’accompagner les arbitrages budgétaires en tenant compte des contraintes opérationnelles.

En tant que manager confirmé, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs, tout en favorisant la collaboration et l’innovation. Vous excellez dans la négociation et la diplomatie, qualités indispensables pour entretenir des relations de confiance avec les différents acteurs internes et externes.

Votre savoir-faire s’accompagne d’un savoir-être irréprochable : sens des responsabilités, capacité d’adaptation, anticipation, discrétion, et engagement. Vous savez également faire preuve de créativité pour répondre aux défis et aux évolutions des politiques publiques.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

-        Disponibilité demandée, amplitude variable en fonction des obligations de service public

-        Astreinte de Direction

Rémunération

• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 05/06/2026

En rappelant la référence n° GN 26-68

Franck LAHERRERE – Directeur Général Adjoint – franck.laherrere@grandnancy.eu

Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24