la Métropole du Grand Nancy recrute

GN R 26-12 - Chef d'équipe adjoint Espaces verts (F/H)

Date limite de dépôt de candidature
24/05/2026
Direction
Direction Propreté Espaces Verts
Type de recrutement
Emploi temporaire
Type de temps de travail
Temps complet
catégorie_
C
Filière
Technique
Grade
Agent de maîtrise

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 grands services : les services Propreté, Espaces Verts – Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics intervenant sur les infrastructures métropolitaines et le service Garage assurant la disponibilité des véhicules et matériels métropolitain. Le service Espaces verts assure, plus spécifiquement, l’entretien et la valorisation du patrimoine végétal de la Métropole et à ce titre la régie intervient sur 324 hectares. Les équipes de régie sont réparties sur 3 secteurs ayant chacune son périmètre.

Mission générale

Sur votre secteur gĂ©ographique, en collaboration Ă©troite avec le chef d’équipe :

  • Vous assurez le suivi et la planification des Ă©quipes en chargent de l’entretien manuel ou mĂ©canique des espaces verts situĂ©s sur le domaine mĂ©tropolitain.

  • Vous garantissez le respect des règles d’hygiène et de sĂ©curitĂ© au sein de vos Ă©quipes

  • Vous effectuez le contrĂ´le des chantiers rĂ©alisĂ©s par vos Ă©quipes

  • Vous garantissez la surveillance de l’état du domaine public en signalant les anomalies

  • Vous participez Ă  l’optimisation du tri des dĂ©chets

  • Vous assurez la maintenance des Ă©quipements mĂ©tropolitains

Profil du candidat

Savoir-faire

  • Formation BEP/BAC PRO domaine horticole apprĂ©ciĂ©e,

  • Aptitude Ă  l’utilisation d’outils numĂ©rique (tablette)

  • Aptitude managĂ©riale

  • CapacitĂ© Ă  faire respecter des règlements et des consignes,

  • Permis B – dĂ©placements sur le territoire mĂ©tropolitain

  • Permis BE/C apprĂ©ciĂ© – dĂ©placements sur le territoire mĂ©tropolitain

  • Aptitude Ă  l’obtention des diffĂ©rents CACES et permis

 Savoir-ĂŞtre

  • Vous avez une grande capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe en favorisant le dialogue

  • Vous attachez de l’importance aux règles d’hygiène et de sĂ©curitĂ©

  • Vous avez le sens du service public et des responsabilitĂ©s

Poste à pourvoir par voie contractuelle, sur la durée des arrêts de l'agent titulaire.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

  • Poste situĂ© dans un Centre Technique mĂ©tropolitain (rue Marcel Brot)

  • Contrat renouvelable, sur la durĂ©e des arrĂŞts

  • Horaires de travail selon des plages fixes suivant le règlement particulier de service, Ă  savoir Horaires estivaux (mi-mai Ă  mi-septembre) 7h-15h (14h le vendredi) et Horaires hivernaux (mi-septembre Ă  mi-mai) 7h30-15h30 (14h30 le vendredi)

  • Pics d’activitĂ© possibles

  • ActivitĂ©s les week-end et jours fĂ©riĂ©s possibles

Rémunération

  • Prime de fin d’annĂ©e et prime de vacances (sous conditions d’anciennetĂ©)

  • Remboursement des frais de transports en commun Ă  hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonnĂ© Ă  101,75€ mensuel

  • Forfait mobilitĂ© durable

Télétravail

non éligible au télétravail

Avantages sociaux

  • Participation de l’employeur Ă  la protection sociale complĂ©mentaire "PrĂ©voyance – Maintien de salaire" et complĂ©mentaire "SantĂ©"

  • ComitĂ© d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour certains Ă©tablissements culturels et sportifs)

  • Chèques dĂ©jeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ Ă  la charge de l’employeur)

  • Animations (sportives et culturelles) proposĂ©es sur la pause mĂ©ridienne

Conditions d'accès

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont Ă  adresser Ă  Monsieur le PrĂ©sident de la mĂ©tropole du Grand Nancy
En rappelant la référence GN R 26-12

Seules les candidatures transmises via notre site ("postuler" ci-dessous) pourront être examinées.

Renseignements

Alexis CORNEVIN – Responsable Régie – 06 10 58 58 25

Pol NARAT - Conseiller recrutement - pol.narat@grandnancy.eu