la Métropole du Grand Nancy recrute

Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au cœur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d’habitants. Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d’aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.

Les Services internes recrutent un agent polyvalent chargé d’intervenir dans plusieurs domaines : l’entretien et la petite maintenance des bâtiments du siège, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la gestion et l’acheminement du courrier par navette interne. L’agent dépendra de deux responsables de secteur, qui planifieront et coordonneront ses activités en fonction des besoins des services.

Logistique et maintenance :

-        Aménagement des salles de réunions (port de charges important)

-        Transport de matériel et de mise en place en extérieur

-        Réception et distribution des colis

-        Lavage et entretien des véhicules du pool

-        Petits travaux de maintenance

-        Réparation et entretien de vélos à assistance électrique

Courrier :

-        Réception, tri, enregistrement et distribution du courrier et des colis au sein des services par navette (véhicule électrique)

-        Collecte et préparation du courrier sortant (affranchissement, recommandés, colis)

-        Gestion et accompagnement de l’outil de gestion électronique du courrier (MAARCH)

-        Suivi des flux et mise à jour des tableaux de bord d’activité

-        Effectue le suivi et l’affichage règlementaire

Gardien et huissier :

             -   Sécurité des biens et personnes pour le siège métropolitain

      -   Gardiennage des bâtiments du siège métropolitain

-  Assure l’accueil des autorités et la présence en salle lors de séance protocolaire

Maitrise des outils informatiques :

-        Utilisation de logiciel métier (réservations de véhicules, de salles de réunions et de gestion           électronique du courrier)

-        Savoir utiliser le Pack Office et appétence aux outils informatiques

Missions Transversales :

-        Renfort dans toutes les services de la direction de la logistique et des moyens généraux (participation aux manifestations protocolaires, présence en salle lors des conseils et bureaux, installations audiovisuelles, port de plis, sécurisation du site …)

-        Capacité à travailler en équipe

-        Permis B exigé

-        Bonne résistance physique, port de charges régulier de 15 à 20 kg

-        SSIAP 1 ou expérience souhaitée en sécurité des biens et des personnes

-        Connaissances en petits travaux de maintenance

-        Aptitude à respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité

-        Maîtrise de l’outil informatique

-        Discrétion

-        Capacité à gérer les priorités

-        Aptitude à rendre compte

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

HORAIRES : 

-        Horaires de travail : 08h00 – 17h00, avec variations possibles selon les besoins du service, des activités et du règlement particulier de service

-        Possibilité de permanence en dortoir ou en astreinte de gardiennage

-        Pics d’activités possibles et heures supplémentaires

-        Déplacements possibles dans le cadre des missions

Rémunération :

-        Poste à temps complet

-        Poste relevant de la catégorie C – filière technique

-        Selon les grilles statutaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (RIFSEP 10)

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

Date limite de candidature : 12/06/2026

En rappelant la référence n° GN 26-71

Monsieur Rémy HARDOUIN - Responsable des services internes - Direction de la logistique et des moyens généraux : 07.70.16.40.92.

Monsieur Clément DÉSIRANT – Conseiller recrutement : 03 54 50 21 24