la Métropole du Grand Nancy recrute

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

La Direction de la communication accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts…) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu’elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leur actions et projets, en proximité avec les usagers Organisée en service commun Métropole/Ville en fédérant l’ensemble des communes du territoire métropolitain et plus largement le bassin de vie à l’échelle du Sud de la Meurthe-et-Moselle, la Direction de la communication s’articule autour de trois services thématiques (communication, presse édition et création). Pour son service Communication, la Direction de la communication de la Ville de Nancy et du Grand Nancy recrute Un(e) Chargé(e) de Communication Institutionnelle

Rattaché(e) directement au Directeur de la Communication, le(la) futur(e) Chargé(e) de Communication aura les missions suivantes :

·       Participer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole

·       Pour le compte des 2 collectivités, détenir et faire vivre la communication multi-audiences d’un portefeuille de projets et de thématiques de politiques publiques : Mobilités, propreté, gestion et prévention des déchets.

·       En lien étroit avec les services et les élus, piloter le plan de communication annuel/pluri-annuel (externe et interne) de ce portefeuille (écoute, analyse des audiences, axes et messages, mix de canaux et outils, planification stratégique et déploiement)

·       Coordonner la production de campagnes ciblées par audiences, à l’interface de l’institution et des partenaires externes (institutions, acteurs socio-professionnels, délégations de service public)

·       Piloter la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes (services, protocole/évènements, relations médias, ressources partagées en création-image-éditorial-numérique…) et/ou avec le soutien de prestataires externes

·       Assurer le suivi administratif et budgétaire de son portefeuille, installer les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue.

·       Soutenir la Direction de la communication dans la dynamique et les projets du service : production de campagnes institutionnelles transversales, méthodes de travail communes à tous les chargés de communication, soutien et renfort lors de campagnes et opérations d’envergure, mise en place et suivi de marchés publics...

·       Contribuer en mode projet aux actions du Service Valorisation territoriale (volet communication institutionnelle)

·       Travailler en lien étroit avec le Service Démocratie Participative lors de communications mêlant information/concertation du public

·       Plus de 3 ans d’expérience en Direction de la Communication en environnements complexes - domaine public et/ou privé, institutions, monde associatif…

·       Compréhension des enjeux et compétences d’une grande collectivité, sens du service aux publics

·       Sensibilité aux enjeux de réputation/communication de crise

·       Conduite et gestion de projet communication, orientation résultats

·       Sensibilité orientée « audiences », analyse, traitement et évaluation des informations, esprit de synthèse

·       Qualités rédactionnelles et orales

·       Capacité de travail, disponibilité, grande autonomie

·       Qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité

·       Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures

·       Travail en équipes pluridisciplinaires

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste :

• Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy

• Horaires de travail selon des plages fixes et variables

• Temps plein 39h (25 jours de congés + 22 jours de RTT)

• Pics d’activité possibles

Rémunération :

• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

·        Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

·        En rappelant la référence GN 26-77

·        Date limite de candidature le 21/06/2026

Clément DESIRANT – Conseiller recrutement formation – Tél : 03 54 50 21 24