la Métropole du Grand Nancy recrute

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Vous travaillerez au sein du Service de la Cohésion Sociale – Insertion, rattaché à la Direction Développement social, jeunesse et santé, dans une équipe de 5 personnes.

Le service coordonne et anime plusieurs domaines d’intervention dans le champ des Solidarités : - dans le cadre de contractualisations avec l’Etat : Contrat de Ville, Contrat Métropolitain des Solidarités, Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des primo-arrivants; - via sa compétence Fonds d’Aide aux Jeunes, ou ses relations avec la Maison de l’Emploi et la Mission Locale du Grand Nancy - via la Commission Intercommunale d’Accessibilité et la Conférence des élus sociaux. L’ensemble de ces interventions s’appuie sur une grande diversité de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants, professionnels socio-économiques), allant de l’éducation populaire à l’Economie Sociale et Solidaire, du monde caritatif au monde culturel.

Plus spécifiquement, le Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 » couvre les 8 Quartiers Politique de la Ville. Ce contrat définit les objectifs et modalités d’interventions de différents partenaires sur ces quartiers.

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, et avec l’appui d’une assistante administrative, vous travaillerez en transversalité avec les services métropolitains, les partenaires institutionnels dont la DDETS, les communes et les acteurs associatifs du Grand Nancy.

Vous serez chargé(e) des champs d’actions et missions opérationnelles suivants :

Piloter la contractualisation de la Métropole « Politique de la ville », avec l’État et les communes :

•  Vous assurerez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Contrat de Ville du Grand Nancy 2024-2030, en respectant les orientations locales et nationales, en lien avec l’Etat.

•  Vous animerez et serez en charge de la coordination technique de la gouvernance et ses déclinaisons opérationnelles (comités de pilotage, groupes projets, groupes thématiques…).

•  Vous serez responsable de l’organisation de l’appel à projets annuels, en concertation avec l’Etat et les communes (rédaction du cahier des charges, instruction des demandes, rendez-vous avec les porteurs, administration fonctionnelle des logiciels DAUPHIN et AIDEN, de la rédaction des délibérations et des conventions, du suivi administratif, budgétaire et financier en lien avec la Direction Administrative et Financière du Pôle).

•  En lien avec la Direction de l’Habitat et du Renouvellement Urbain, vous réaliserez le suivi des conventions de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) et de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP).

•  Vous serez amené(e) à assurer le pilotage et l’accompagnement du plan de lutte contre les discriminations liées à l’embauche porté par la Maison de l’emploi du Grand Nancy.

•  Vous contribuerez à la définition et au suivi des missions confiées à l’agence SCALEN en termes d’observation et d’analyse territoriale dans les champs de la Politique de la Ville.

•  En complémentarité avec les initiatives communales, vous construirez et animerez des démarches participatives.

 Contribuer à la dynamique partenariale entre acteurs des solidarités et au développement de projets : 

• Vous interviendrez sur la mobilisation et la fédération des partenaires publics et associatifs, notamment pour l’organisation d’évènements partenariaux et participatifs (Village des solidarités, ateliers thématiques, temps de sensibilisations, formations thématiques, …). 

• Vous contribuerez activement à la conception de nouveaux partenariats et appuis techniques au développement de projets (recherche de financements, mises en relation, conseils méthodologiques…).

• Vous serez le référent de la collectivité sur le volet territorial des actions en faveur de l’égalité femmes/hommes, de la lutte contre les violences faites aux femmes et de la lutte contre les discriminations : Organisation d’évènements et/ou formations dans ce cadre.

• Vous animerez la Commission Intercommunale d’Accessibilité, en appui aux politiques publiques métropolitaines (à confirmer).

Savoir-faire :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau BAC+3 minimum, dans le domaine du développement social ou territorial.

• Vous avez une expérience et des connaissances dans le domaine du développement local, de la Politique de la Ville ou des solidarités.

• Vous savez négocier.

• Vous êtes force de proposition et appréciez le développement de projets.

• Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse.

 Savoir-être :  

• Vous avez des capacités à travailler en équipe, en réseau, et en transversalité.

• Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation du travail, savez alerter et rendre compte.

• Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une capacité à dialoguer avec une grande variété d’interlocuteurs (élus, acteurs associatifs, représentants d’habitants…).

• Vous avez un esprit méthodique, le sens de l’organisation et de l’anticipation.

• Vous savez vous adapter, gérer des imprévus ou des pics d’activités, et rechercher des solutions.

 La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste :

• Poste basé au siège de la Métropole du Grand Nancy, 7 rue Pierre Chalnot à Nancy.

• Horaires de travail selon des plages fixes et variables, temps plein 39h, 24 RTT.

• Pics d’activité possibles y compris les soirs.

Rémunération :

• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).

• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.

• RIFSEEP.

• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement.

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » ainsi qu’à la complémentaire santé.

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).

• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-82 et à déposer à l'adresse suivante :

http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 27/06/2026

Madame Isabelle HUMBERT – Directrice du développement social, de la jeunesse et de la santé – isabelle.humbert@grandnancy.eu 

Madame Sylvie ROBERT  – Directrice déléguée de la cohésion sociale - Insertion  – 03 83 91 81 42 sylvie.robert@grandnancy.eu

Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – 03 83 91 84 27 – lydie.bourquin@grandnancy.eu