la Métropole du Grand Nancy recrute

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté. En tant que chef d’équipe Propreté – Centre, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous assurerez l’encadrement de 20 personnes (titulaires, saisonniers et personnels d’un ESAT).

1.       Assurer l’organisation de travail d’une équipe :

• Vérifier la disponibilité des matériels, équipements et fournitures.

• Effectuer des contrôles de terrain (surveillance du domaine public, des déchets) à l’aide d’applications smartphone et utilisation d’une plateforme web dédiée au suivi des activités de lavage et de désherbage.

• S’assurer de l’application et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• S’assurer de la bonne application des consignes de travail.

2.       Assurer la planification et l’administration des activités :

• Organiser le planning de travail de l’équipe en intégrant les contraintes saisonnières et ponctuelles.

• Gestion RH de l’équipe (encodage sur le logiciel de gestion du temps de travail : absences, congés, formations…).

3.       Assurer la conduite de l’équipe :

• Expliquer les enjeux et les objectifs de service à l’équipe.

• Veiller à développer les savoir-faire et compétences de l’équipe.

• Assurer la transmission des informations entre son supérieur et son équipe.

• Porter une attention particulière aux personnels de l’ESAT.

• Proposer des améliorations sur l’organisation de ses activités.

• Prévenir et gérer les difficultés internes de l’équipe.

• Diplôme souhaité : BAC.

• Fortes aptitudes à l’encadrement d’équipe, compétences en management.

• Connaissances en techniques de nettoiement et de déneigement manuel et mécanique des espaces publics.

• Mise en place de procédures et techniques d’utilisation du matériel.

• Etablissement de planning d’activités.

• Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Web…).

• Sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité.

• Disponibilité (activités week-end et jours fériés, astreintes).

• Qualités relationnelles, discrétion.

• Permis VL exigé.

Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste

·         Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi sur le profil horaire 12h-20h (du lundi au jeudi) et 13h-20h le vendredi (avec RTT).

·         Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.

·         Poste situé au Centre Technique Métropolitain centre-ville situé rue Monseigneur Thouvenin à Nancy.

Rémunération

·         Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).

·         Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable.

·         Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé ».

·         Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).

·         Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).

·         Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 01/07/2026

En rappelant la référence n° GN 26-93

Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46

Jean-Baptiste THIRION – chef de service Propreté – 03.54.50.90.33