la Métropole du Grand Nancy recrute

La métropole du Grand Nancy déploie son plan climat air énergie territorial (PCAET) et dans ce cadre, opère la transformation énergétique de son patrimoine bâti. A ce titre, un plan d’accompagnement des transitions vers une économie bas-carbone a été lancé avec l’ambition d’être un modèle dans le développement des énergies renouvelables comme le photovoltaïque.

Dans ce contexte, la direction de Patrimoine mutualisée recherche un(e) technicien(ne) énergies renouvelables, il ou elle conduit des projets de développement d’énergies renouvelables comme le photovoltaïque et le développement des bornes de recharge des véhicules électriques jusqu’aux opérations d’exploitation et de maintenance des installations des trois collectivités (Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et son CCAS).

Des connaissances approfondies en maintenance des installations électriques et qualité environnementale des bâtiments sont attendues.

Suivi de chantier :

- Suivi de la bonne exécution des projets photovoltaïques et IRVE
- Gestion des organismes de contrôle
- Demande de mise en service à ENEDIS
- Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes rendus en lien avec les Maitres d'Œuvre
- Suivi des documents administratifs liés au bon déroulement du chantier
- Mise à jour des données de l’outil de simulation financière

Mise en service :

- Suivi de la phase d’ Opérations Préalables à la Réception (OPR) et réception en lien avec les Maitres d'Œuvre.
- Contrôle et mesures lors de la mise en service
- Paramétrage des onduleurs et de l'outil de supervision
- Validation des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)
- Suivi et mise en place des contrats d’achat en lien avec la direction du Climat et de la Transition Energétique

Exploitation/Maintenance :

- Intégration des sites dans l'outil de supervision
- Exploitation/Supervision des sites
- Suivi de la production des sites sur l'outil de supervision
- Analyse performance des installations
- Analyse, suivi et proposition de résolutions des incidents
- Programmation et réalisation des maintenances préventives
- Visite de sites annuels conformément aux obligations des assurances

- Rédaction et suivi des marchés d’exploitation/Maintenance
- Analyse de la thermographie

Volet autoconsommation collective

- Réaliser les études technico-économiques des projets d’autoconsommation collective ;
- Contribuer aux différentes étapes de développement des opérations ACC (préfiguration, mobilisation des participants, montage juridique et contractuel…) ;
- Assurer la gestion de l’exploitation des opérations qui seront mises en service (bilan énergétique et économique annuel, lien avec les participants, suivi des factures…) ;
- Appuyer de la direction du Climat et de la Transition Energétique sur l’utilisation du cadastre solaire numérique, suivre les évolutions de l’outil ;
- Veille technique et réglementaire sur le photovoltaïque et l’autoconsommation collective.

Volet travaux en génie électrique

- Déterminer, chiffrer et planifier les interventions d’entretien/rénovation/modernisation des installations électriques en lien avec les secteurs de travaux

- Participer à la mise en conformité des installations électriques et des levées des réserves et observations en lien avec le service maintenance, participer aux commissions de sécurité

Compétences requises

- Permis B obligatoire

- Formation ou expérience en lot ELEC : Electricité, solaire photovoltaïque, IRVE

- Formation en génie électrique, solaire photovoltaïque, IRVE

- Lecture de plans, terminologie du bâtiment
- Sens pratique

- Connaissance des normes applicables en photovoltaïque
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Communication et reporting.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.

Compétences appréciées :

- Maitrise des règlementations, loi MOP et leur application concrète seraient un plus

- Connaissance appréciée en Marchés Publics

- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

- Habilitation électrique et travail en hauteur appréciée

Profil :

- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages et PPI)

- Sens du travail en équipe

- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes

- Expression orale et écrite.
- Sens de l’initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et réactivité

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste

·         Astreinte périodique sur le patrimoine de la Métropole du Grand Nancy et Ville de Nancy selon conditions
·         Poste à pourvoir Immédiatement
·         Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail
·         Poste situé au Viaduc Kennedy et 7 rue des Cordeliers à Nancy

Rémunération

·         Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

·         Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transports en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

·         Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·         Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·         Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
Exemple : 4 heures travaillées consécutives = ½ ticket restaurant

·         Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

En rappelant la référence GN 26-94

Date limite de candidature 01/07/2026

Monsieur Alexandre MELLARD – Responsable service Performance Energétique – tél 03.83.85.32.55

Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – tél 03.54.50.21.24