la Métropole du Grand Nancy recrute

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Intégré au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, du secteur sécurité, le technicien sécurité assure la gestion réglementaire et sécuritaire des propriétés bâties, de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services. Ce service constitue l’un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.

Vous aurez pour mission, sous l’autorité du responsable de Service, de mettre en œuvre la politique et les dispositifs définis par les élus de la Ville de Nancy et de la Métropole en matière de gestion et valorisation du patrimoine.

Sécurité :

·       Garantir la sécurité des biens et des personnes dans les bâtiments et les sites Métropole du Grand Nancy, Ville de Nancy et CCAS

·       Assurer la pérennité des ouvrages des bâtiments et des sites

·       Développer, améliorer et moderniser les équipements

·       Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité des bâtiments ERP ou autres.

·       Assurer des astreintes hebdomadaire, environ 7 à 8 par an

Gestion des contrats de maintenance :

·       Suivi des différents lots du marché de maintenance des installations techniques

·       Suivi du marché prestations de services divers, lot contrôles techniques

·       Etablir les plans de maintenance des équipements, exécution soit en régie ou en externe par entreprise

·       Maintenir à jour l’inventaire des équipements

·       Alimenter la base de données

·       Etablir les plans de préventions

Préparation et suivi des commissions de sécurité :

·       Préparer les commissions de sécurité règlementaires du bâtiments et sites MGN-VDN-CCAS en lien avec les différents services de la Direction du Patrimoine

·       Réaliser les travaux nécessaires au bon déroulement des commissions soit en régie (CTM) ou par entreprise

·       Regroupement et transmission des documents nécessaires aux commissions de sécurité (Rapports des bureaux de contrôle, de maintenance, levées de réserves, RVRAT etc…)

Participation aux commission de sécurité

-         De formation technique du bâtiment, idéalement BAC+3 à dominante Bâtiment

-         Une expérience dans les domaines de compétences précités et notamment dans la gestion du Patrimoine bâti serait un plus

-         Connaissances appréciées :

o   Réglementation et les procédures en vigueur

o   Réglementation en terme de sécurité des ERP

-         Rigoureux et organisé,

-         Bon relationnel permettant un travail en collaboration avec les autres services,

-         Savoir travailler en équipe et transversalité,

-         Sensible aux valeurs du service public,

-         Maîtrise des logiciels bureautiques,

-         Permis B exigé.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste
·         Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail
·         Poste situé au Viaduc Kennedy

Rémunération

·         Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

·         Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transports en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

·         Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

·         Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·         Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

·         Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

En rappelant la référence GN 26-97

Date limite de candidature 12/07/2026

Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine Tel : 03.54.50.21.07

Monsieur Cédric Millardet - Responsable du Service Sécurité Tél : 03.54.40.67.48

Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – tél 03.54.50.21.24