la Métropole du Grand Nancy recrute

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire réunissant des professionnels de santé au travail, de la prévention, de l’ergonomie, de la psychologie du travail, de l’accompagnement social et du handicap. Cette organisation permet d’apporter une réponse globale aux enjeux de santé au travail, de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et d’amélioration des conditions de travail.

·       Vous mettez en œuvre l'axe « Prévention et Santé au Travail » (PST) du plan pluriannuel de formation en assurant son déploiement annuel : recensement et analyse des besoins, programmation des actions de formation, suivi budgétaire et gestion administrative des dispositifs.

·       Vous pilotez l'organisation des formations PST en coordonnant les différents intervenants (CNFPT, organismes de formation, formateurs internes, services), en assurant la logistique, le suivi des sessions et l'exécution des marchés et contrats dans le respect des procédures de commande publique.

·       Vous accompagnez les agents et les encadrants dans leurs projets de formation et leurs parcours professionnels, notamment en instruisant les demandes de mobilisation du CPF dans le domaine de la prévention et de la santé au travail.

·       Vous assurez le suivi des formations réglementaires en tenant à jour les bases de données des formations obligatoires, les dossiers individuels des agents ainsi que les échéances associées, et en organisant le suivi des habilitations et autorisations réglementaires.

·       Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques en participant à l'élaboration du plan de formation, en harmonisant les procédures entre les collectivités et en développant une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires internes.

Savoir-faire :

Vous maîtrisez l'ingénierie et la gestion administrative de la formation professionnelle, idéalement dans le domaine de la prévention et de la santé au travail.

Vous savez piloter un plan de formation, coordonner plusieurs actions simultanément et assurer leur suivi administratif, budgétaire et logistique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Neeva, eGF, X Paraph, Astre, K-Délib ou équivalents).

Savoir-être:

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et savez gérer les priorités dans un environnement nécessitant une coordination de multiples acteurs.

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe, en collaboration avec des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Particularités du poste :

·        Poste basé à l’hôtel de ville de Nancy

·        Horaires de travail selon des plages fixes et variables

Rémunération :

·        Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

·        Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

·        Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement

·        Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »

·        Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

·        Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)

·        Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

·        Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

·        En rappelant la référence : GN 26-117

·        Date limite de candidature : 23/08/2026

Monsieur Erwan HÉAS - responsable du service prévention et santé au travail – Tél : 03 54 50 20 52 – erwan.heas@grandnancy.eu

Madame Karine HUMBERT - Conseillère Recrutement – Tél : 03 83 85 30 26  - karine.humbert@grandnancy.eu