la Métropole du Grand Nancy recrute

GN 26-118 - Chargé de Communication Institutionnelle (F/H)

Date limite de dépôt de candidature
23/08/2026
Direction
Service - Communication
Type de recrutement
Emploi permanent
Type de temps de travail
Temps complet
catégorie_
A
Filière
Administrative
Grade
Attaché, Attaché principal

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

La Direction de la communication est mutualisée entre la Ville de Nancy et la Métropole du Grand Nancy. Elle est garante de l’image et du récit des deux institutions.

Mission générale

RattachĂ©(e) directement au Directeur de la Communication, vous :

·        Participerez Ă  l’élaboration de la stratĂ©gie de communication institutionnelle Ville et MĂ©tropole

·        Pour le compte des 2 collectivitĂ©s, vous piloterez la communication d’un portefeuille de politiques publiques : SolidaritĂ©s, SantĂ©, Sports

·        En lien Ă©troit avec les services et les Ă©lus, vous gèrerez le plan de communication annuel/pluri-annuel de ces portefeuilles

·        Vous coordonnerez la production de campagnes ciblĂ©es par audiences

·        Vous piloterez la production (du brief Ă  la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liĂ©s au portefeuille, en lien Ă©troit avec les partenaires internes et/ou avec le soutien de prestataires externes

·        Vous ferez le suivi administratif et budgĂ©taire du portefeuille

·        Vous assurerez les mesures de veille et d’impact des actions menĂ©es dans une logique d’amĂ©lioration continue

·        Vous contribuerez en mode projet aux actions de la Direction

 

Profil du candidat

Savoir-faire :

·        Plus de 3 ans d’expĂ©rience en Direction de la Communication en environnements complexes - domaine public et/ou privĂ©, institutions, monde associatif…

·        ComprĂ©hension des enjeux et compĂ©tences d’une grande collectivitĂ©, sens du service aux publics

·        SensibilitĂ© aux enjeux de rĂ©putation/communication de crise

·        Conduite et gestion de projet communication, orientation rĂ©sultats

·        SensibilitĂ© orientĂ©e « audiences Â», analyse, traitement et Ă©valuation des informations, esprit de synthèse

·        QualitĂ©s rĂ©dactionnelles et orales

·        CapacitĂ© de travail, disponibilitĂ©, grande autonomie

 

Savoir-ĂŞtre :

·        QualitĂ©s personnelles d’écoute et d’adaptabilitĂ©

·        Savoir reprĂ©senter l’institution auprès de ses parties prenantes extĂ©rieures

·        Travail en Ă©quipes pluridisciplinaires

 

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

Particularités du poste

·        Poste situĂ© au siège de la MĂ©tropole du Grand Nancy, 22-24 Viaduc Kennedy Ă  Nancy

·        Horaires de travail selon des plages fixes et variables

·        Pic d’activitĂ©s possible

·        Travail possible les soirs et les weekends

 

Rémunération

·        Prime de fin d’annĂ©e et prime de vacances (sous conditions d’anciennetĂ©)

·        Remboursement des frais de transports en commun Ă  hauteur de 75 % de l’abonnement de transport en commun plafonnĂ© Ă  101,75 € mensuel OU Forfait mobilitĂ© durable

Télétravail

possibilité de télétravail

Avantages sociaux

·        Poste potentiellement Ă©ligible au tĂ©lĂ©travail après une pĂ©riode d’intĂ©gration et suivant le règlement interne de l’Etablissement

·        Participation de l’employeur Ă  la protection sociale complĂ©mentaire « santĂ© Â» et « PrĂ©voyance – Maintien de salaire Â»

·        ComitĂ© d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour certains Ă©tablissements culturels et sportifs)

·        Chèques dĂ©jeuner (valeur faciale 8 € dont 4,80 € Ă  la charge de l’employeur)

·        Animations (sportives et culturelles) proposĂ©es sur la pause mĂ©ridienne

 

Conditions d'accès

·        Les candidatures sont Ă  adresser Ă  Monsieur le PrĂ©sident de la MĂ©tropole du Grand Nancy et Ă  dĂ©poser Ă  l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

·        En rappelant la rĂ©fĂ©rence GN 26-118

·         Date limite de candidature : 23 aoĂ»t 2026

Renseignements

Karine HUMBERT – Conseillère recrutement formation – TĂ©l : 03 83 85 30 26 - karine.humbert@grandnancy.eu

Alexandre TORRESSAN – Directeur de la communication