la Métropole du Grand Nancy recrute

Au cœur de la Région Grand Est et d’un bassin de vie de 434 000 habitants, la Métropole du Grand Nancy est située à 1h30 de Paris en TGV. Compétitive et innovante, elle puise sa dynamique de l’alliance d’un pôle universitaire et de recherche fort de 49 000 étudiants et d’un tissu économique d’excellence.

Au sein du groupe d'élus de la Métropole Territoires unis, le collaborateur accompagne les élus dans l'exercice de leur mandat, la préparation des instances métropolitaines et le suivi des politiques publiques. Il contribue à la réflexion stratégique du groupe, à la coordination entre les élus et à la valorisation de l'action métropolitaine.

Missions principales

Appui politique et stratégique.

Analyser les projets de délibérations, rapports et documents budgétaires.

Préparer des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.

Élaborer des argumentaires et éléments de langage.

Assurer une veille législative, réglementaire et institutionnelle.

Réaliser des études comparatives et identifier les bonnes pratiques d'autres territoires.

Préparation des instances métropolitaines

Préparer les réunions du groupe.

Assister les élus dans la préparation des conseils métropolitains et des commissions.

Rédiger questions, amendements, vœux, motions et interventions.

Assurer le suivi des décisions et des orientations du groupe.

Suivi des politiques publiques métropolitaines

Développement économique et attractivité.

Habitat, renouvellement urbain et politique de la ville, solidarités Mobilités et déplacements.

Transition écologique et énergétique.

Cohésion sociale, services à la population et solidarités territoriales.

Grands projets d'aménagement et d'équipement.

Communication et relations institutionnelles

Rédiger communiqués, tribunes, dossiers thématiques et supports de communication.

Assurer une veille médiatique.

Participer à l'organisation des événements, rencontres et déplacements du groupe.

Contribuer aux relations avec les partenaires institutionnels, économiques, associatifs et universitaires.

Animation et coordination territoriale

Assurer le lien entre les élus du groupe et les communes membres.

Faciliter le partage d'informations et la coordination des positions.

Participer à la préparation des rencontres avec les maires et les élus locaux.

Contribuer à la construction d'une vision métropolitaine partagée respectueuse des identités communales.

Missions spécifiques

Contribuer à l'élaboration des positions du groupe sur les grands enjeux métropolitains.

Participer au renforcement du dialogue entre les communes membres et la Métropole.

Assurer un suivi particulier des dossiers stratégiques impactant les territoires communaux.

Être force de proposition pour développer la cohésion territoriale, l'attractivité métropolitaine et l'efficacité de l'action publique locale.

Formation :

Bac +3 à Bac +5 en droit public, sciences politiques, administration publique, affaires

publiques, communication ou développement territorial.

Compétences :

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Excellentes qualités rédactionnelles.

Aptitude à travailler sur des dossiers complexes et transversaux.

Maîtrise des outils numériques et bureautiques.

Qualités personnelles :

Sens politique et institutionnel.

Loyauté et discrétion.

Autonomie et capacité d'initiative.

Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

Disponibilité et réactivité.

Conditions d'exercice :

Présence ponctuelle lors des conseils métropolitains, commissions et réunions du groupe.

Déplacements occasionnels sur le territoire métropolitain.

Respect d'une stricte obligation de confidentialité.

Véritable interface entre les élus, les territoires et les politiques publiques métropolitaines, le collaborateur de groupe contribue à éclairer la décision publique, à renforcer la cohérence de l'action collective et à porter une vision équilibrée du développement métropolitain au service de l'ensemble des communes et de leurs habitants.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

• Contrat sur la durée du mandat.

• Possibilité de faire un contrat de 3 ans.

• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement

• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

• Chèques déjeuner (valeur faciale 8 € dont 4,80 € à la charge de l’employeur)

• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Candidatures à transmettre à l'adresse suivante : territoiresunisgrandnancy@gmail.com

Renseignements via l'adresse mail suivante : territoiresunisgrandnancy@gmail.com