la Métropole du Grand Nancy recrute

GN 26-156 - Responsable applicatif

Date limite de dépôt de candidature
28/11/2026
Direction
Direction des Systèmes d'Information et de la Télécommunication
Type de recrutement
Emploi permanent
Type de temps de travail
Temps complet
catégorie_
B
Filière
Technique
Grade
Technicien, Technicien principal 1ère classe, Technicien principal 2ème classe

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Le périmètre de gestion de la DSIT comprend 660 instances applicatives, au bénéfice de 5 000 utilisateurs. L’enjeu porté par ce recrutement est de pérenniser le support applicatif de niveau 2, d’accompagner les utilisateurs et de participer à l’industrialisation des processus de gestion. La DSIT recherche un technicien informatique spécialisés, rattaché au service Méthodes et Processus comprenant 4 techniciens spécialisés et 5 techniciens hotline.

Mission générale

  • Vous prenez en charge les tickets escaladĂ©s du niveau 1 et diagnostiquer les dysfonctionnements.

  • Vous installez, configurez et dĂ©ployer les logiciels et mises Ă  jour sur les postes de travail

  • Vous accompagnez, conseillez les utilisateurs sur les applications mĂ©tier

  • Vous participez Ă  la simplification et Ă  l’automatisation des flux.

  • Vous assurez une veille technologique afin d’anticiper les Ă©volutions logicielles

Profil du candidat

Savoir-faire

  • Vous maitrisez le diagnostic et la rĂ©solution d’incidents techniques sur les postes de travail

  • Vous maĂ®trisez les procĂ©dures d'installation, de configuration et de mise Ă  jour des logiciels et applications mĂ©tier.

  • Vous connaissez des mĂ©thodes d'optimisation et d'industrialisation des processus de gestion informatiques

  • Vous connaissez les outils de gestion de parcs informatique, de tĂ©lĂ©-dĂ©ploiement et de suivi de tickets.

Savoir-ĂŞtre

  • Vous savez expliquer des sujets techniques Ă  des interlocuteurs non spĂ©cialistes et accompagner le changement.

  • Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et savez collaborer avec des partenaires internes comme externes.

  • Vous faites preuve d'Ă©coute, d'esprit d'analyse et savez proposer des solutions adaptĂ©es aux besoins des utilisateurs.

  • Vous ĂŞtes autonome, force de proposition et savez-vous adapter Ă  un environnement en constante Ă©volution.

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Informations complémentaires

ParticularitĂ©s du poste :

  • Poste situĂ© au Siège de la MĂ©tropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy Ă  Nancy

  • Temps plein 39h (25 jours de congĂ©s et 22 jours de RTT)

  • Horaires de travail selon des plages fixes et variables

  • Astreintes et pics d’activitĂ© possibles

  • DĂ©placements potentiels sur le territoire du Grand Nancy

  • Missions potentielles hors territoire du Grand Nancy (Territoire national)

 

RĂ©munĂ©ration :

  • Prime de fin d’annĂ©e et prime de vacances (sous conditions d’anciennetĂ©)

  • Remboursement des frais de transports en commun Ă  hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonnĂ© Ă  101,75€ mensuel OU Forfait mobilitĂ© durable

Télétravail

possibilité de télétravail

Avantages sociaux

  • Poste Ă©ligible au tĂ©lĂ©travail après une pĂ©riode d’intĂ©gration et suivant le règlement interne de l’Etablissement 

  • Participation de l’employeur Ă  la protection sociale complĂ©mentaire « santĂ© Â» et « PrĂ©voyance – Maintien de salaire Â»

  • ComitĂ© d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs prĂ©fĂ©rentiels pour certains Ă©tablissements culturels et sportifs)

  • Chèques dĂ©jeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ Ă  la charge de l’employeur)

  • Animations (sportives et culturelles) proposĂ©es sur la pause mĂ©ridienne

Conditions d'accès

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 30/08/2026

En rappelant la référence : GN 26-156

Renseignements

Lucas MEYER - Conseiller recrutement - lucas.meyer@nancy.fr

Franck DI SANTOLO – Directeur des Systèmes d'Information - franck.disantolo@grandnancy.eu